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瑞典人不相信“狼性”

http://www.CRNTT.com   2012-11-12 10:28:24  


 
中國企業家,誰來以“人性”引領成功

  當勤勞成為“忙、盲、茫”,勤勞的意義何在?

  一個訪問台灣的瑞典人在被媒體問及“台灣人快樂嗎”時稱,台灣民眾生活“忙”、“盲”、“茫”,“拼過頭”有礙健康。他稱台灣人常加班,下班手機也不能隨便關,得隨時待命,在瑞典絕不可能;台灣人的小孩生病,大人要請假在家照顧,或是想提早下班到安親班接小孩,員工都會不好意思,要找其它借口,他覺得很奇怪,在瑞典,孩子比工作優先,沒有人覺得不對。

  對於收入水平、社會保障水平與台灣還有很大差距的大陸來說,在城市地區尤其是一二線城市,這種現象更是有過之而不及。當勤勞與忙碌變為“忙、盲、芒”,得到再高的收入又有何用?

  中國的勞動者已足夠辛苦,民眾更呼喚的是“人性”

  中國實行8小時工作制,每周工作五天,即每周工作40個小時,算上普遍存在的加班現象,如今中國人的平均每周工作時長可能還不止40小時。

  相比之下,在發達國家,已經有不少國家取消了每周40小時工作制。據經合組織(OECD)2008年的研究,發達國家真實的每周工作時長,基本上只有30至35個小時。德國、荷蘭、挪威等國家甚至低到了每周27小時。以工作勤奮著稱的日本人如今也只有34小時。在OECD的統計的國家中,可能只有韓國人每周工作44小時比中國人更長,但韓國企業規定的平均退休年齡只有57歲。

  由此可見,目前的國情是,中國的勞動者已足夠辛苦。而且,在可預見的將來,並無什麼強力措施來糾正這一點。在市場的叢林法則之下,不管明面上是否會表態,奉行“狼性文化”的企業可能會越來越多。那麼,有沒有中國企業家,能夠以民眾盼望的“人性”方式,帶領中國企業走向成功呢?

  結語:“狼性”未必不好,但在“狼性”以外,也有以“人性”達成偉大的方式。(來源:騰訊評論今日話題2012年11月12日)

相關鏈接:百度內部郵件曝光:李彥宏呼喚狼性 淘汰小資

  2012年11月07日08:15騰訊科技

  李彥宏稱,除了核心業務之外,還應該通過推出瀏覽器等,引導用戶使用百度搜索,但百度現在在這方面投入的力度不夠。

  騰訊科技訊 11月7日消息,近日,百度公司創始人、董事長兼首席執行官李彥宏在百度內部網上發了一封以“改變,從你我開始”的公開信流傳開來。李彥宏在郵件中要求“鼓勵狼性、淘汰小資”,並倡導willing to disrupt ourselves(願意改變自己,通俗地講是革自己的命)。

  李彥宏在郵件中表示,過去幾年百度雖然摻了很多錢,但投入不夠,當公司業務還在快速成長時,不應該快速追求淨利潤,應該把更多的錢投入到更多的新業務和創新上。

  李彥宏還稱,除了核心業務之外,還應該通過推出瀏覽器等,引導用戶使用百度搜索,但百度現在在這方面投入的力度不夠。

  此外,李彥宏一方面鼓勵員工多一點狼性,需要有敏銳的嗅覺,需要有不屈不撓奮不顧身的進攻精神,需要群體奮鬥,另一方建議員工要淘汰小資,如果員工想找一個穩定工作,不求有功但求無過的混日子,請現在就離開百度。

以下為李彥宏內部郵件全文: 


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