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職稱評審不去行政化,大學會翻船 | |
http://www.CRNTT.com 2012-05-29 15:06:23 |
在行政化評審的影響下,高校師資會產生“劣幣驅逐良幣”的後果。能走紅吃香的,往往是那些能適應這種規則並善於運用這種規則的人,至於那些老老實實做學術的人反而會被逐漸邊緣化。評審評不出好老師,也就意味著學生遇不到好老師,最後的結果就是,教學質量的下降與學術風氣的敗壞。 武漢大學法學院副教授對同院教授大打出手,理由是對方使自己未評上教授職稱;西北政法大學副教授公開表示自己不願去玩“職稱遊戲”,拒評教授;湖南省高校教師職稱評審中,一名評審專家竟高調地在賓館“開房收錢”……近期,一系列事件將原本深藏在象牙塔中的大學職稱評審問題,推向了輿論的風口浪尖。不少人質疑,我們的大學職稱評審制度好像不僅沒能評出優秀教師,反而成了製造各種醜聞的機器。 “我們的大學職稱評審完全被異化成了‘行政評審’。”近期,21世紀教育研究院副院長熊丙奇教授,在接受中國青年報記者採訪時指出,行政化是當前大學職稱評審的病根所在。想要改革大學職稱評審制度,應以建立現代大學制度為前提。 不申請課題就能產出高水平學術成果的學者最值得尊重 中國青年報:對於近期發生的一系列有關大學職稱評審的事件,您怎麼看? 熊丙奇:雖然這些事件只是一些個案,但它們能反映出我國目前大學職稱評審中存在巨大問題。腐敗、潛規則、缺乏公信力……當前大學職稱評審制度確實“病得不輕”。 中國青年報:病根是什麼? |
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