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冷水江市曹局長的一項福利

http://www.CRNTT.com   2010-12-27 10:21:20

近年供需矛盾尖銳，又凸顯 　　近年來，情況又有變化。其一，房價高企、就業困難，使得體制內“廣大幹部職工”有了強烈的回歸福利的意願；其二，政府財源充足、國企富得流油，使得具備了“解除廣大幹部職工後顧之憂”的能力。這兩個因素共同決定了體制內分房和安排子女工作兩項福利近年愈演愈烈。其三，由於房價和就業已經成了老百姓心頭兩座大山，所以他們對此異常敏感，同樣的福利，過去可能不在意，現在看到了反應就很激烈。需要注意的是，人們對兩項福利的感知不同，對於分房已經看得很清楚，知道這是福利回潮；對於安排子女工作，還停留在抨擊不透明、譴責官員世襲的層次，還沒有意識到它和福利分房一樣已經是種福利回潮。 　　結語：“解決子女就業問題”，這個要求不過分，作為一個公民，可以向政府提出這樣的福利要求，但是剝奪弱者的就業成全強者的福利，那就是種負福利。負福利即腐敗。（騰訊評論今日話題2010-12-27 ） 新聞鏈接：官二代未畢業即當公務員續：副市長稱因缺人手 2010年12月26日23:15新華網 　　湖南冷水江市“局長之子未畢業直接當公務員”遭網民質疑  　　當地政府取消其聘用資格調查問責 　　新華網長沙12月26日專電 一名在校大學生，被安排進家鄉湖南冷水江市財政局工資統發中心上班，享受事業編制。12月25日，一份名為《請求安排子女工作的報告》的複印件在網絡流傳。寫報告的人，正是時任湖南省冷水江市人事局局長曹長清。而在報告上面，還附有冷水江市委書記劉小龍、市長何志光、常務副市長陳偉志的親筆批示。 　　局長之子未畢業 領導特批“公務員” 　　這份報告中寫道：“市委、政府領導：在即將退出工作崗位之時，特向領導提出將兒子安排到市財政局工作的報告。為黨工作了幾十年，從未因個人的事向組織上提出過要求。兒子大學本科畢業，學經濟管理專業的，請組織上給予關心照顧。報告人：曹長清 8月16日。” 　　其中，劉小龍在9月2日批示：“請志光、偉志同志予以關照，研究解決。”陳偉志則在10月11日的批示中寫道：“擬同意安排到市財政局事業單位，請何市長批示。”何志光在同一天作出“同意”批示。 　　網帖同時曝出，曹博文是常州大學經濟管理學院國際經濟與貿易專業2007級本科班學生，2011年才畢業。作為證據，發帖者同時附上一份《冷水江市行政、事業單位編制使用通知單》影印件。該影印件內容指出：“市財政局：經研究，如符合進入條件，同意曹博文等壹名入編，其工資從全額事業經費中列支。落款為冷水江市機構編制委員會辦公室，時間為2010年10月18日，同時附有該單位公章。 　　發帖者稱，湖南省實施公務員法工作領導小組於2010年7月28日發文《關於批准婁底市蔬菜管理局等108個事業單位參照公務員法管理的通知》)規定，冷水江市財政工資統發中心是參照公務員管理單位。 　　“官二代大學未畢業就直接安排當了公務員”的帖子被網友曝出以後，立刻引發關注。網友“pippochen007”說：“這是明明白白的不平等、雙軌制，要嚴懲以權謀私之輩。”

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