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林伯豐語中評:政府破解取巧?台灣企業心酸 | |
http://www.CRNTT.com 2017-01-18 00:08:23 |
林伯豐接任工商協進會理事長前是工商協進會副理事長,熱心公共事務,為台灣工商業界舉足輕重的大老之一。 對於政府勞工一例一休政策在今年一月實施上路後,引發勞資雙方紛擾,許多企業大老也紛紛開砲。林伯豐接受中評社專訪時表示,一般勞工是希望收入能多一點,工作適可而止,不是想減輕工作,日本和新加坡一周工作時數和加班上限都遠比台灣高。周休二日企業界都贊成,上市櫃公司有七成以上已是周休二日。 林伯豐表示,此次紛擾是因為“立法院”加上為了勞工著想的版本,為取消原本的七天“國定”假日,在加班費上提高,對於變動工時或每周加班上限,也沒達成過去企業界和政府所協商的每周工時54小時,又增加不合理的特休假,休假日的加班工時是以四小時、八小時、十二小時為單位在計算,這是讓企業混亂跟勞資對立的原因。 林伯豐對中評社直言,現在立法過了後,當然是政府的責任,我們是表達企業界的想法,結論由政府負責,包括勞工的抗爭等等。企業承受不了加班費用增加,又以不合理方式計算加班工時,企業為自求活路因此有些因應方式,但政府在還沒抓到企業有違規情況下,竟對外公開說要破解企業取巧招式。 林伯豐強調,這說法讓人很傷心,主要是企業並沒有違法,政府也可提出警告但不能說要破解,他不希望政府跟企業站在對立面,而企業也沒能力跟政府對立,最後只能歇業、關廠、減廠來配合政府。台灣經濟發展是靠九成的中小企業努力奮鬥,所以政府不應把企業當敵人,他難以理解政府的態度,“說要破解的話,我們不做就是了,順你政府的意思,但這樣政府承擔得起嗎?我們都是忠實繳稅的企業。” 林伯豐建議,此政策實施三個月後,務實的政府應該要提出檢討,既然出了差錯,就應該重新修正立法,大家都希望台灣經濟繁榮,不要搞到外資不來,又把內資打死,這樣台灣是很可憐的。 |
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