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十八大黨代表“差額選舉”擴容

http://www.CRNTT.com   2011-11-21 09:12:46

人事變動呈現四大特點 　　據《法制日報》統計，全國有16省區黨政一把手變動，共有78名省部級高官履新。 　　對新近一輪地方人事調整，國家行政學院教授竹立家向時代周報記者表示，這次人事變動呈現四大特點：年輕化、幹部交流增多、女性增多以及熟悉公共治理的文科背景的增多。 　　“女性增多不難理解，因為現代社會中，女性能夠承擔的角色越來越多。年輕化則是黨在政策上的一貫主張。一般來說，部級以下的領導都是65歲以下，部級以上可以適當放寬。對於省委書記來說，在十八大以後年齡不能超過65歲。前一階段很多人事變動就是因為年齡因素。”竹立家指出。 　　從調整的情況來看，幹部年輕化趨向進一步凸顯。 　　在此輪省部級官員調整中，中央與地方之間、地方與地方之間的交流十分明顯，對於交流制度的落實以及多層面交流的體現也十分徹底。 　　不少省份的黨政一把手有在兩省甚至三省任職經歷。 　　國家行政學院教授汪玉凱表示，目前各級各地幹部選拔任用的改革和實踐，其思想源頭都在《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》。幹部交流也是我國長期形成的一項人事組織規則，《綱要》將其特別提出，作為下一階段幹部人事制度改革的一項重要內容。 　　“跨區域調動和上下交流，有利於地區之間的相互交流促進;從未來看，有了多地域、多部門工作經歷積累，才能更加深刻地認識和把握國情，承擔更重要的領導崗位的執政重任。”竹立家表示。 　　竹立家還指出，人事調整中還兼顧考慮了經濟社會發展趨勢，“省級領導中熟悉公共治理的文科背景的增多就是信號。” 　　“中國正處社會矛盾、社會問題多發階段，懂得社會治理將是必需的。法律、管理、經濟等文科背景將會越來越被看重，這和以前重理工科背景有所差別。”竹立家認為，未來十年，中國將以社會建設為中心，因此對公共政策、社會趨勢比較熟悉的領導人會有優勢。 　　來源：時代周報　2011-11-17 01:59:11   　　時代周報記者 嚴友良 實習生 徐向科 發自上海

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