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國外如何面對高溫天氣？

http://www.CRNTT.com   2010-08-10 10:54:29

差距，不只是在空調上  　　德國人也同樣不怎麼吹空調 　　當然，不是所有的國家都像美國這樣冷氣很足。那麼，這些與中國同樣空氣不足的國家，是不是也遇到了高溫問題呢？德國最近也是酷暑難當，和中國這兩天很多城市近40℃的高溫相比，德國近日36、37℃的天氣看上去似乎稀鬆平常，然而由於德國人幾乎不在家裡安裝空調，甚至都很少會買電風扇，所以當熱浪襲來的時候，仍然讓人叫苦不迭。德國是不用空調的，無論是民宅還是辦公樓都不用，這和德國人的環保觀有關，那麼，他們的夏天是不是很難熬，會不會也出現類似中國這樣的“勞工斃命”的事情呢？ 　　但德國人面對高溫問題有解決辦法 　　德國雖然“沒有空調”，也沒有在法律上規定高溫津貼等條文（還不如中國，北京還規定120元高溫補貼呢）。但德國勞動者會通過工會去跟企業協商，因為在德國，工會的影響力比較大。他們去協商，比政府規定更有效。所以，哪怕是最嚴苛死板，最講究效率的德國人，在面對高溫天氣時也不敢無視勞工權益。比如柏林逃稅調查局的主管，就給該部門所有職員發了一封郵件“大家自行決定自己能否在這樣的高溫下繼續工作。”他還說“別等到自己熱暈了再去請假……今天請假無論從哪方面說都是一個明智的決定，我完全理解。”這位主管在信件結尾的簽名處寫道：“附上我浸滿汗水的問候。” 　　保護勞工權益才是真正解決之道 　　只要氣溫超過35℃，北歐人就可以放假休息，而且為了不影響勞動者的積極性，這些國家還把熱假作為法定的帶薪休假寫進了勞動法。而在美國這樣的社會裡，周邊的溫度只要到達一定的數值，很多工人就回家休息了。美國也是較早頒布法律、法令等強制性手段對企業社會責任行為進行規範的國家，目前美國已經有近30個州相繼在公司法中加入了公司的社會責任內容。美國的雇主如果要讓自己的員工在高溫場所工作，就必須要做好高溫預案。當然，從以往的經驗來講，更多的是在工會撐腰下“無法無天”的工人。他們的利益往往不用通過法律維護，工會就已經很好的起到了作用。

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