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連氏論壇：探索一帶一路中的人才紅利

http://www.CRNTT.com   2015-12-06 00:22:11

以“‘一帶一路’與國際化人才培養”為主題的2015連氏北京論壇在國際會議中心舉行。（中評社 徐夢溪攝） 　　中評社北京12月6日電（記者　徐夢溪）以“‘一帶一路’與國際化人才培養”為主題的2015連氏北京論壇昨日在北京國際會議中心舉行，論壇邀請多位重量級嘉賓，以“人才”為核心，深入交流和對話了“一帶一路”倡議的實施，中國經濟進入新常態後對國際化人才的需求和培養，以及新加坡發展經驗對中國的借鑒等內容。 　　出席論壇嘉賓有，新加坡南洋理工大學南洋公共管理研究生院院長、人文與社會科學院院長劉宏，全國政協外事委員會副主任、察哈爾學會創會主席韓方明，中國國家發改委國際合作中心副主任劉建興，中共中央黨校經濟學部經濟學教研室主任李鵬，中國與全球化智庫理事長兼主任、國務院參事王輝耀，清華大學校務委員會副主任謝維和等。 　　“一帶一路”與TPP相互遏制？劉建興就“一帶一路”與美國戰略的競爭與合作關係發言。在他看來，“一帶一路“與美國3T戰略（TTP，TTIP，TISA）從發展理念、推進方法、關注重點、適應國家上都不盡相同。但“一帶一路”與TPP戰略可以互信互惠。 　　“敵人都是假想出來的”，“推動‘一帶一路’與TPP戰略互信互惠，成為中美新型大國關係的試金石”，“信任是在接觸中構建”。劉建興強調，不要讓TPP和“一帶一路”行形成個國際集團，中國不希望回到冷戰時的形勢，中國希望的是“你中有我，我中有你”。 　　中國社會的人才分配面臨哪些問題？李鵬圍繞“中國人力資源：錯配與優化”演講。他表示，中國人力資源分配面臨三大問題。第一，以製造業為代表的實體經濟轉型升級面臨勞動力素質偏低的挑戰。第二，以知識為核心的現代行業對國民經濟貢獻過低，缺乏引領和支撐作用。第三，政府在發展中主導地位與公務人員薪酬體系缺乏規範的合理定位。 　　李鵬基於以上的問題，提出三個解決方法。一是，大膽接受先進人力資源配置經驗，學習新加坡、日本、韓國的經驗，但要注意，美國的體制是世界上最難複制的。二是，“雙創”戰略促進國內人才市場改革，引領新產業發展，挖舊產業牆角。三是，以“一帶一路”產業和資本合作為基礎，搭建高中低合作平台，促進沿線國家政治經濟合作互利共贏。“一帶一路”與TPP相比的最大優勢，就是能夠把高中低產業合作全部涵蓋。 　　李鵬強調，“長期來說，如果要接受國際化，最迫切的是國內先要社會化，不要拿市場化替代所有的改革方向。”

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