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資中筠等：不好好分配財富會貽害子孫和社會

http://www.CRNTT.com   2014-10-13 16:27:32

任志強：價值觀變化的過程   　　夏偉：任先生，你是不是覺得一個企業家富裕起來之後，就開始問生活跟他們的生命有什麼意義。除了做一個闊人，還有別的什麼可以做的，給他們生活帶來一些意義的？   　　任志強：在中國過去財富是一個象徵，很長時間內，很多人都在這個過程中被誤解了。過去都是平均分配的，後來開始允許一部分先富起來，這就發生變化。有些人是通過自己勞動致富，有的人是通過其他的方法，貪污腐敗或者是利用資源權力去獲得致富了。在中國形成貧富差別的時候就產生了一個極大的分歧，是不是仇富。   　　但是我們看到NGO組織的逐漸出現就發生了一個巨大變化，更多企業家開始把錢投入到NGO組織，所以比的時候不是比我是不是實業產生中比你獲得更多的財富，而是比我在實際的捐助中是不是比你捐助了更多錢，這是巨大的變化。   　　為什麼企業家會這樣？就是他看到了社會的貧富差別以及社會不公引起的社會爭論，就是想證明，仇富是不對的，就用捐助的辦法來尋求人生額外的價值。很多人歲數已經很大了，自己的產業已經做的很好了，但是他們停下來的時候，退下來的時候，很多沒有退下來的時候首先想到就是如何把自己的精力和財富用於到創造社會公平和推動社會進步上去。   　　我覺得中國在允許NGO組織出現以後，越來越多的開始實現了一些正面的影響。像資老師說的，我們沒有美國這種文化，但是我們現在開始建立了這樣一種傳統。   　　在阿拉善的體系中，我們更多希望招有更多富二代進入。現在已經有七、八十位是80後、甚至90後的人開始加入我們阿拉善中，其中有80後自己獨立創業形成第一代的，也有第二代的繼承人。   　　我們已經開始有很多第二代的人開始把更多錢用於公益上，他們的父母可能沒有加入。他們作為第二代已經開始重視或者是更希望通過這樣的慈善活動證明自己，這是一個價值觀變化的過程。中國應該說還是在轉型過程中，在慢慢的尋找如何來實現自我價值的過程。   　　夏偉：你覺得這種價值是不是一種普遍價值？而不是從某一個社會，或者某一個文化來的？   　　任志強：是普遍的。從人性發展過程中，都會被相互感染。而在NGO組織中我們發現，它變成了一種信仰，所有企業家，不僅僅是捐錢，還要付出勞動，付出時間，付出智力，用更高效的辦法去把這些錢用好。比如阿拉善活動，都是自費的，不能花基金里的錢，這是一個很嚴格的紀律。這種公益活動和捐助，完全是一種信仰。如果你沒有熱情，你不相信它的話，你不會努力去做的。這就是差別。

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