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“德國模式”在西方成一枝獨秀 | |
http://www.CRNTT.com 2011-09-15 10:24:43 |
“萊茵資本主義”大致有以下特點: 銀行而非證券交易所在金融市場中占有統治地位,銀行與企業間關係緊密,股東與管理層關係平衡,企業員工忠誠度高,發達的職業教育保證了高素質員工,市場秩序更為規範。 在“盎格魯.薩克遜”模式中,企業往往視為一種特殊的商品,而“萊茵資本主義”則視其為一個為之服務的社區;工資待遇上,“盎格魯.薩克遜”模式完全是市場決定一切,而“萊茵模式”則考慮到資質、資歷和工會協商。 在經濟學家眼里,萊茵河沿岸國家都可以納入“萊茵模式”,但具體到德國,還有其典型特點。比如,具有創造活力的科研能力,高度發達的職業教育,工業界與銀行界更緊密合作,工會與管理層的協商等。 就拿工會來說,與美英弱勢的工會力量和法國強大的工會不同的是,德國的工會與管理層就工資、工作條件的談判與合作比較順當,很少發生法國和意大利那樣動不動爆發大規模罷工的情況。 德國的雙元制職業教育模式世界知名,這為實體經濟提供了大量高素質員工。雙元制職業教育是一種針對中學畢業生的專業技術人才教育模式,由企業和學校合作開展,為期3年或3年半。 根據要求,學生除在校學習外,還要到企業接受相應的實踐技能培訓,保證他們在就業之前就具有相應的技術水平和職業素養。職業教育期滿後,同一行業的學生參加由德國工商協會組織的全德統一資格考試。德國有高達400多個職業需要執業證書。 在德國,實體經濟中的許多“藍領”收入很高,與大學教授、公務員相比並不落下風,高級技工和工程師的待遇更高。因此,整個社會並沒有形成“白領”瞧不起“藍領”的風氣。記者有一個德國朋友,其孩子正在上一個名牌大學,女朋友是一個普通理髮師,家里一點沒覺得有什麼“般配”問題。 德國的技工工作嚴謹,細心,技術高超。記者曾走進空中客車漢堡總裝線,遇到一些在這里培訓的中國技工,他們對德國師傅們的技藝贊不絕口,“要求很嚴”是他們的口頭禪。 ■ 與時俱進的“德國模式” 毫無疑問,社會保障制度體現了現代社會的“良心”,是人類文明的一大進步。但同時應該看到,社會保障體系不是一成不變,必須與時俱進,與社會經濟發展相輔相成,否則就會“好心辦壞事”,甚至淪為“絆腳石”。 社會保障制度常常為人詬病一點是“養懶漢”。在筆者工作生活過的比利時和德國,的確有一些人鑽政策的空子,寧願拿失業金、住房補貼等過日子,挫傷了許多人的就業積極性。在德國,一個有3個孩子的失業家庭每月領到的各種救濟、租房補貼等可達到2500歐元(約合人民幣22500元),甚至更高。 |
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