制定規則避免兩岸相關職位再陷衝突 | |
http://www.CRNTT.com 2009-05-09 10:52:38 |
江丙坤一紙辭呈,攪亂政壇一池春水。在馬英九力勸之下,江丙坤雖暫時留下來,但馬、江和吳伯雄三人的不愉快,只怕已陰影難消。 更重要的關鍵在,馬政府團隊如何避免重蹈放話文化的覆轍,並從江丙坤的辭職事件學到教訓,訂出海基會乃至政府高層利益迴避的標準。如果放任模糊,不論誰出任海基會或兩岸相關職位,都難免再陷入利益衝突的地雷陣。 去年五二○政黨再輪替,“陸委會”和海基會面對的是一個全新的兩岸形勢。在馬政府和中共當局共同推動下,兩岸方方面面的交流快速地躍上檯面,不論是已上路的海、空交通,或者是即將商談的經貿架構協定,無不涉及大量的利益分配。海基會置身其間,就算不是拍板的決策者,也是不可或缺的協商參與者。 以江丙坤涉及的問題為例,江丙坤兒子的貿易公司能不能做大陸廠商的生意?江丙坤能不能出任政策遊說團體的董事長?他的妻子投資的餐廳,能不能接待大陸觀光客?只要政府部門拿出明確解釋,這些問題其實不難解決。 遺憾的是,馬政府一年來始終未意識到這個問題,讓原本行政及法律層次問題變成政治問題。犯了法,可以用裁罰區分輕重緩急;但事涉政治,就只能無限上綱地惡鬥到至死方休。最後,除了國民黨“內鬥內行”的紀錄再添一筆,人民卻一無所獲。 江丙坤參與經濟建設,見證了台灣輝煌的一段歲月,如今若以這樣的方式使政治生涯畫上句點,豈不令人感慨?這些風風雨雨,他本人固要負部分責任,但政府制度不清、法律不明,不也是入人於罪的共犯? |