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如何保障民營企業家私有財產

http://www.CRNTT.com   2014-08-09 11:01:40

據零點研究咨詢集團發布的調查報告顯示，在融資難、人工成本上升等多重因素的影響之下，中國民營企業家的安全感很低。在調查中，部分企業家表示對“政策波動帶來的不確定感”和“人身和財產安全沒有保障”擔憂，這也是當前促使許多企業家移民的主要原因。姑且勿論這些焦慮有否必要，但企業家的這些擔憂需要引起我們的高度重視。以對人身和財產安全的擔憂為例，儘管中國從《物權法》等多個層面在不斷完善對私人財產、企業合法權益等方面的保護，但曾成傑、吳英等人的遭遇，在暴露我們在這方面做得仍然不到位的同時，也加重了企業家們的擔憂。因此，如何消除企業家的不安全感、重塑商業安全邊界，也是一個亟待解決的課題。 　　其實，政府一直在不斷地強調要堅定不移地加大改革開放的力度，激活民間資本創富的活力。這表明了政策上肯定不會走回頭路，反而透露出民營企業和民營經濟具有更為廣闊的發展空間。 　　需要指出的是，雖然我們已經不斷地通過簡政放權、打破壟斷等層面的努力，為民營企業的發展創造更為有利的環境，但要消除廣大企業家的憂慮委實還需下更大的功夫。尤其是要從制度層面入手，進一步打破困擾企業發展的融資、准入等方面的“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”，讓市場在資源配置中發揮決定性作用，使各企業群體能夠公平地享用各種資源，同時要從法制層面加大對產權的保護，讓企業家能夠安心地去做大做強企業。 　　凸顯私產法制保障短板 　　文章指出，隨著市場經濟的發展，曾經被時代隱去的企業家走向前台，成為最重要的角色之一。然而，市場環境不成熟以及歷史留下的舊賬，造成了一種尷尬的企業生存狀態。在商場指點江山的他們，面對種種現實困境，不同程度都存在對中國現階段各方面經營環境的擔憂。這種擔憂以及環境桎梏，讓他們畏首畏尾，在企業發展的過程中，進退失據。 　　“不掙錢心慌，掙錢也心慌，掙得越多心越慌”如此的感受和擔憂來自中國的民營企業家們。擔憂之餘，不少民營企業家們已然有所“應對”。據資料顯示，中國正在經歷第三次大規模的“海外移民潮”。其中，個人資產超過1億元的超高淨值企業主中，有27%已移民，47%正在考慮移民；個人資產超過1000萬元的高淨值人群中，近60%已完成投資移民或有相關考慮。從相關研究報告中我們不難看出中國的民營企業家及富人們強烈的移民意向。中國的民營企業家們為什麼“發家致富”之後不肯在國內安心地創業守富，而頗具一致性地選擇移民呢？ 　　政策的限制，增加了民營企業的時間成本和市場風險，同時政府也喪失了對移民企業家監管的權力。馬雲曾吐槽說，“打敗你的可能不是技術，而是一份文件。”現在看來，似乎有些一語成讖的意味。“一紙文件”讓很多原本希望企業“走出去”的民營企業家無可奈何，企業的未來還未可知，但自己的國籍卻率先“走了出去”。 　　誠然，對於有著龐大的事業基礎且坐擁巨額財富的企業家來說，選擇移民的一個重要原因更來就是，隨著財富積聚的越多，企業家的不安全感也就越強烈。正如某知名律師所言，“如果想用公檢法的力量來剝奪一個企業、一個富人的財富，只是分分鐘的事。”說到底，民營企業家們期盼的是法治、是在可預期的良好環境中發展。 　　民營企業家最看重的無疑是企業的投資環境和營商環境，一旦企業家感受到其生存空間變小，對企業發展環境失去信心，轉而將資本投向他國也就不足為奇。“沒有強有力的法治保障，民營企業就是一個“易碎品”，民營企業就無法跨過各種隱性壁壘。”一位民營企業家嘆息，在中國，“老板再大，一個科長就能滅你”。能讓企業輕易毀於一旦的，正是某些官員手中沒有受到法治約束的審批、監督、管理等權力。他說，為了企業生存，一些出資人不得不把很多時間和精力耗費在與各種政府人員建立關係上，而這也為企業發展埋下了隱患。

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