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特別報道：諾獎得主診脈中國經濟

http://www.CRNTT.com   2011-05-20 11:30:06

勞動力優勢不再 如何轉身 　　時代周報　2011-05-19 01:26:31 　　記者 李靖雲 發自北京、上海、廣州、深圳 　　在中國社會日益老齡化，未富先老的趨勢越來越明顯的時候，中國經濟宏觀和微觀層面都必須作出相應的調整。皮薩里德斯教授與中國學者和企業家就與此相關的一系列問題展開了對話。 政府應放手讓低生產力企業退出市場 　　問：如果現行計劃生育人口政策發生改變以後，是否有助於改變當前老齡化的人口結構？ 　　蔡：我覺得這個問題肯定是很多人關心的問題，也是當下辯論人口政策的重要證據，但我覺得并不相關。 　　為什麼呢？你想想，我們中國是實行了獨生子女政策，從1980年正式開始，我需要提示一下，中國的總和生育率從6降到不到3，這麼大的下降幅度是發生在1980年之前，而1980年直到現在其實僅僅是從2點幾的總和生育率降到1點幾而已，也就說明人口結構的轉變、以及作為結果的老齡化是經濟社會發展的結果，政策起一定的作用，但是起比較小的作用。從其他國家和地區來看，早期的發達國家就不用說了，近期我們看到了從日本到韓國到新加坡，到泰國、馬來西亞，很多臨近的東亞經濟體，他們都沒有實行過強制性的計劃生育，但是他們經歷了同樣的過程。因此我們判斷，改變生育政策也不太可能有明顯的生育率的提高，其實相當多的意願生育率調查顯示，當前意願生育率大約為1.7，與實際的政策允許的生育率相比僅僅高出0.2。 　　問：你提到，如果失業社會保障較好，有助於勞動力找到相匹配的工作，但也會導致工資的提高，那麼你以為在經濟快速發展的時候，政府應該鼓勵失業者快速找到工作好，還是提供一個好一點的失業保障，讓他尋求一個更適合自己的工作好呢？ 　　皮薩里德斯：是的，因為對於宏觀經濟而言，一些企業在競爭中被淘汰，它們所擁有的勞動力將釋放到其他產業當中，這對經濟來說是非常好的趨勢。 　　在結構性的變化當中，一些生產力水平低的企業應該倒閉，勞動力轉移到生產力水平更高的企業當中。在工業企業的運營管理中，非常依賴一個企業的創新精神，依賴於這個企業的規模，以及其營銷能力。也就是說，某些企業在市場競爭中被淘汰，而同時這些勞動力能够從生產力水平較低的行業轉向生產力水平較高的企業，就會提高整個勞動力市場的生產力。現在的問題是，當這些勞動者失去他們的工作的時候，或者說被趕出這些企業之後，他們也就失去了工資，這其實會增加整個行業的成本。所以為了公平起見，這種工資的失去應該得到補償，這種補償應該由一些條件來達到，比如說政府應該給他們提供刺激政策促使企業的生產力提高，這些政策應該給員工提供失業的補償，當然這只是在一個較短的時間內可以給他們提供失業的保險或者補償來解決這些問題。

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