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最低時薪實施 失業勢難避免 | |
http://www.CRNTT.com 2010-08-13 12:10:50 |
最低工資水平一旦定下來,失業勢難避免,失業幅度如何,是值得關注的。如果問:哪一行將立竿見影,工人的飯碗會即時不保?這很難說。基於“時薪底線”,老闆“計過條數”,本來平時兩個人做的工作,因要節省開支,大有可能只留一人。而舉凡一切可由機器代替人手做的,工資足可抵銷買機器的成本,那些工種便會“買少見少”,甚至整個工種都消失。以酒樓為例,工資一旦超支,結局大有可能如快餐店一樣:一切自助!食客排隊自行買票選購食物,自行取食物,酒樓只留幾個人“睇頭睇尾”,與企業裡的食堂無異。其實,比起往昔,廚房好些工作早已由機器代勞,例如燒臘,快餐店已全交“機械師傅”代燒了。洗碗機不是早就面世了嗎?老闆若認為大型洗碗機的成本比洗碗阿嬸划算的話,阿嬸的飯碗也一樣不保。 機器代人指日可待 想起兒時的工種可多了。為何有人在升降機內“揸梯”?因那時的升降機有閘和門,一些大酒店大飯店的升降機閘和門給抹得金光閃閃。後來升降機再沒有閘,門也是自動操作,“揸梯人”也就失業了。 還有貼郵票、在文件上蓋印,以前都有專人負責,後來都漸由機器操作。 電腦進入千家萬戶、大小企業後,電腦軟件日新月異,往日的打字、部記、速記、提醒老闆何時會客等一般秘書的工作均由電腦取代,這類工種也漸遭淘汰。 醫院裡的Ⅹ光片從這個部門給送到另一個部門,通常靠阿叔以“車仔”送去,他日電腦軟件也能做到傳送Ⅹ光片時,“阿叔人手”也會成為歷史陳跡。 |
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