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當洋人學會中國“潛規則”

http://www.CRNTT.com   2012-02-10 11:13:19

然而，當這些外企在適應了中國廉價勞動力、山寨橫行、關係和飯局這類的“潛規則”之後，他們發現在中國做生意，本土化似乎更有利，不用大把的薪水就能獲得勞動競爭力，相對於強調產品質量、售後服務、生產安全，公關幾個關鍵人物，不僅成本更低，而且擺平的效率更高。當這些外企變得更有“中國味”，越來越像中國的企業的時候，他們活得更好，這就是為什麼豐田車在美國道歉，在中國不低頭的原因。 　　開放推進改革，不如“大醬缸”給力 　　在中學的課本上，我們就學習，改革和開放是相互作用的，改革促進開放，開放推動改革。在孫立平教授說，改革日益板結化的今天，通過“外來撞擊”的開放促改革也變得凝固了。《非你莫屬》上海歸們在求職中表現出來的學識水平遭受質疑，而中國精英們移民海外跑路，進來的外企則和政府等公關對象打得火熱，洋人們為五鬥米折腰，不再告訴你國際標準如何，而是以拓展市場和忽悠土鱉的方式，大賺其錢。 　　春晚上，安排上幾個老外來做中國文字的遊戲，說幾句模仿很久的祝福話，就以為中國文化令外夷來朝了，人家只不過是循著你的虛榮心，逗你玩兒。 　　柏楊把中國“潛規則”比喻成一個大醬缸，無論什麼東西進去，都被浸染成醬色。就是在科學法治和文明國度講規則的洋人，一旦進入在個大醬缸，也都會“南橘北枳”，外來文明一沾上醬缸就都帶上了中國特色，也許，這正是所謂“中國模式”信奉者引以為傲的地方。 　　□ 結 語：不要被醬淹死 　　全球化本身意味著文明規則的碰撞，如果說以往洋人外企還能像雞蛋那樣挑戰中國這塊石頭，那麼今天石頭還是那塊石頭，而雞蛋卻學會了如何與石頭黏在一起。洋神醫也好，康菲石油也好，它們在這塊土壤上，被浸染了，它們學會了如何生存，如何本土化。當它們不再帶進新的文明規則，而中國跑路的留守的，看到的都是中國“潛規則”的全球化，中國模式的普世化，那麼我們真的就是井底之蛙，被醬淹死了。 　　（本文來源：搜狐新聞頻道《論座》NO. 485/2012年2月2日）

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