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中評：左翼社會思潮會否將台灣帶向衰落？

http://www.CRNTT.com   2015-04-13 00:14:10

台灣社會的“公平正義”至上 　　與“平均主義”的左翼化傾向 　　高舉“公平正義”大旗，將“公平正義”視為至高無上的社會價值，甚至出現某種“平均主義”思想傾向，成為當下台灣“左翼社會思潮”的典型時代特徵。重新在野後的民進黨以及新興的諸多公民團體，不斷強調居住正義、司法正義、分配正義、世代正義等，可以說口號與主張無所不強調“公平正義”。 　　台灣實行的是資本主義制度，遵循“物競天擇，適者生存”的競爭原則，即強調自由競爭與個人奮鬥。在資本主義將競爭機制置於崇高地位之下，每個個體可以憑藉自己的奮鬥與努力，向上流動，進入中產階級甚至上層社會，社會可激發創造力，從而推動經濟社會向前發展。這種制度必然會造成不同階級或群體之間的差異與社會貧富差距的擴大，也成為資本主義制度下的一大社會弊端。 　　然而，近年來，由於台灣經濟發展步伐放慢及社會貧富差距持續擴大，不同群體與階層利益差距拉大，於是“公平正義”逐漸成為一種社會主流聲音，一種新的社會價值追求，成為一種社會思潮。在當今的台灣，只要高舉“公平正義”大旗，就沒有人敢反對，沒人敢否定，就像高舉改革與民主大旗一樣，沒有人公然對抗台灣民粹主義盛行下的“公平正義”。於是在台灣，不僅大財團與富人，而且社會福利待遇較好的軍公教階層似乎也成為特權階層，成為眾矢之的，成為反對與打擊的對象。特別是在綠營政治人物的有意操作下，造成社會上普遍認為公務員退休金優惠存款利率（特殊歷史條件下出現的）是特權，公務員年終獎金偏高不公平，軍公教年終慰問金不合理，勞工退休金待遇與公務人員退休金待遇相差太大，不公平，要改變，要調整。於是，取消大多數公務員的年終慰問金，公營企業員工年終獎金被砍半，公務員的年金制度改革要向勞保年金制度看齊，搞得公務人員人心慌慌，社會和諧氣氛消失殆盡，不同群體與階層之間的矛盾增大。其實，每一個國家（地區）或社會，公務人員是高知群體，教育水準高，屬精英階層，是在激烈的競爭中通過正式（國家）考試進入這個群體的。自然，這個群體待遇普遍較高，是非常正常的事情，在全世界均是如此。但在今天的台灣，卻要大搞社會平均主義，要勞工群體與軍公教人員待遇看齊，以符合所謂民粹主義背景下的“公平正義”原則，這是“左翼社會思潮”在台灣氾濫的直接結果。

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