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選委專訪:全青代表暢談理念與責任

http://www.CRNTT.com   2021-09-18 00:14:01  


全國青聯委員、就是敢言執行主席陳曉鋒(中評報道組)
 
  香港青年工作如何突破同溫層? 

  中評社記者:您認為香港青年工作應該如何突破同溫層?作為建制派的青年,您將如何去連結以及團結不同政治立場的青年?

  梁宏正表示,同溫層這個問題確實存在,不僅存在於建制派,也存在在於反對派,而且社交媒體基本上都已經在推廣“同溫層”的概念。針對這個問題,他認為最重要的是理性溝通,不僅是青聯委員找不同理念的青年人去溝通,政府層面也應該這樣做。至於怎麼能夠把不同政治立場的青年人團結起來,他認為,作為一個社會上的市民,不一定每一件事情大家都樂見其成,我們需要理性的、務實的去跟青年人溝通、分析,而不只是擺擺樣子。“儘管溝通之後他們可能依然會不贊同,但我認為如果誠懇,用心聆聽,真切關心,相信青年人們都是能夠感受到的,如果在社交媒體上不能溝通的話,那就面對面的接觸,我們需要找到各種各樣的方法與他們對話,找到共同的目標。”梁宏正說。

  凌俊傑則分享了他修例風波期間的感受,他說,其實,同溫層的問題反對派里面更加嚴重,很多青年人光喊口號但背後深層次的意義他們並不知道。“我當時在社交媒體上發言後被部分媒體斷章取義,煽動情緒,繼而被攻擊,當時真的是很傷心,因為過去數十年我都在默默地花時間做青年工作。我想過放棄,但在不同界別,不同階層,做著不同工作的人中有和我一樣志同道合,想去幫助香港青年人的人,所以我不會放棄。”凌俊傑表示,“挨駡不容易,但我們有共同的理念、夥伴,所以我有動力。我們自己也會有不同的意見,每一樣東西都有好壞,但是一定要去多瞭解。作為選委,我們要多聽青年人的意見,放下身段,因為我們也是普通人,要向各行各業多瞭解、多請教,團結不同領域的青年人,進而引導、影響他們。”

  吳學明也表示,香港不少年輕人對於地區事務工作充滿熱誠,但不可否認的是目前參與青年工作的大部分都是來自同溫層。他認為青年工作若要突破同溫層要從以下多個方面下手:一是增加參加途徑,降低參與門檻,吸納更多有志之士;二是改革各個青年交流會的模式,做到真正的有效交流;三是擴大與政策制定者的接觸和溝通管道,讓青年工作者與政府建立互信關係;四是開設具有透明度和知名度的活動資訊平台,收集更多不同的聲音。吳學明說,“想團結不同立場的青年人,首先要敢於挨駡,另外就是要學會感溫和調溫。”作為建制派青年,他也強調他會積極倡議港府推動愛國愛港青年骨幹培訓工作,不論政見和黨派,惟不可越過紅線,藉此將不同政治立場的青年連結在一起。更會全力支持新選舉制度,相信透過覆蓋面較廣的新選委,能提名更多青年聲音進入議會。
 


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