【 第1頁 第2頁 】 | |
人力資本紅利重構國家競爭優勢 | |
http://www.CRNTT.com 2014-12-18 09:03:06 |
具體而言,一是通過教育深化提高勞動生產率,保持和延伸中國產業的競爭優勢。當前,我國高層次創新型科技人才僅1萬人左右。在新能源、節能環保、新材料、新醫藥、信息產業等經濟社會發展的重點領域,人才缺口很大。二是構建良好的人力資本投資機制。在市場經濟條件下,根據“投資主體與收益主體的一致性和排他性規則”,構建人力資本投資與回報的合理機制。三是通過社會、養老等保障制度安排創造新的儲蓄源泉,以及通過勞動力市場制度安排,擴大人口老齡化時期的勞動力資源和人力資本存量。 文章最後說,新常態時期將會通過加速人力資本形成,徹底擺脫舊有模式對中國經濟增長的束縛,真正告別追趕型增長過程中的數量擴張型高增長階段,邁向質量提升型中高增長階段。 |
![]() |