【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 】

深圳“天價工資”：官商不分造就的怪胎

http://www.CRNTT.com   2012-01-12 12:31:22

租賃中心回應：  數據存在造假 　　昨日下午，南都記者致電深圳市住宅租賃管理服務中心，並將發帖人新曬出的統計表格傳真給該中心一名負責人。這名負責人看過材料後表示，該中心曾經做過這樣一份統計表格清單，內容中項目屬實，但在一些具體項目比如“正式員工工資”的數額上，與實際情況出入較大，“存在造假行為”。實際情況如何，這名負責人並未作出進一步解釋。 　　市人大常委會內司委委員吳立民：  　　所謂“其他”費用很可能有問題 　　“既然有公眾關注，還有媒體曝光，具體是什麼情況，應該主動公開，不要含糊其辭”，昨日，深圳市人大常委會內司委委員吳立民向南都記者表示，雖然目前還是資金自籌性事業單位，但住宅租賃管理服務中心管理的是政府投資建設的房屋租賃，具有一定的公益保障性質，應該主動公開單位的收支情況。 　　吳立民稱如果網上曝光內容屬實，那麼住宅租賃管理服務中心負責人相比同級別公務員收入高了近四倍，而普通職工則要高更多。吳立民稱已經注意到曝光內容中的一些問題，比如列表中的大項開支均不明緣由。他表示，因為一般公務員的工資名目限定得比較死，這些“其他”的費用很有可能存在問題。 　　針對住宅租賃管理服務中心負責人所稱“報高一部分費用用於解決臨聘人員工資問題”的說法，吳立民表示質疑，臨聘人員有專門的項目經費，不需要通過虛報欺騙的方式解決。 　　市人大代表楊劍昌：警惕制度性腐敗 　　“不能讓這樣帶有公益性質的事業性單位成為個人發財之道”，昨日，深圳市人大代表楊劍昌向南都記者表示，市住宅租賃管理服務中心負責的保障性住房、政策性住房以及配套的公共設施和商業用房，均為政府財政投資建設，這些租金的收入情況有無上交財政，收支具體情況如何，一切都是問號。而因為這些重要的財政數據不透明不公開，或許會藏著貓膩。他呼籲應該將這些數據公開，並提請審計部門審計。同時他建議，像這樣的事業單位應該全部納入政府財政預算，經人大審批，有了這些作為保障，才能杜絕制度性腐敗。 　　一般職員月薪才五六千元，雇員月薪才三千。年輕的科長級別的人員年薪都拿不到10萬。因為待遇差，現在招人很困難。 　　———深圳市住建局下屬另一事業單位相關人員 　　在網絡上瘋傳深圳市住宅租賃管理服務中心天價工資之際，該情況也在政府部門或事業單位的公職人員中引起強烈關注。“65萬，夠我工作五六年了。”深圳市住房和建設局的一名處級官員說，很受刺激。該局是住宅租賃管理服務中心的主管部門，不過，65萬年薪也讓同僚驚訝不已。 　　上述官員說，局里公務員都是財政統一工資，至於下屬事業單位的工資情況，各部門之間並不了解“都很保密，他們也怕我們知道。”不過，他之前也有了解到，事業單位，尤其是自籌自支的事業單位，效益都比較好，花錢也比較自由。 　　另有公務員稱，工資表大部分條目和現有公務人員工資構成相符，而“職務工資”、“級別工資”、“特區津貼”等幾項數據，也和目前深圳公務員的正常收入差不多。最大的區別在於，網帖工資表中“其他”一項的收入畸高，年薪最高者該條目收入為14915元/月，同時，“績效津貼”也高達15750元/月，相比普通公務員要高出一大截。 　　同樣，在市住建局下屬的另一事業單位的相關人員看來：“他們（住宅租賃管理服務中心）待遇確實比較好，但65萬還是有點誇張。”據他介紹，在內地，要政府撥款的事業單位才好，而深圳自籌自支（自己籌經費自己花錢）的事業單位待遇普遍較好，尤其是壟斷性的管理機構。不過，該人員介紹說，自己所在的事業單位因為屬於財政全額撥款的，限制很死，員工待遇比同等公務員要差。他們單位里員工分職員和雇員兩種。一般職員月薪才五六千元，雇員月薪才三千。年輕的科長級別的人員年薪都拿不到10萬。“因為待遇差，現在招人很困難，水平高的往往容易待不住。” 　　而另據了解，此前深圳市住建局下屬曾有兩個自籌自支單位要改成全額財政撥款，因牽涉利益太大，就遭到這兩家單位的極力反對。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 】