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用工荒 在“人口紅利”枯竭之外

http://www.CRNTT.com   2010-05-03 11:15:52

大面積地持續經年的“用工荒”可能奏響了舊經濟時代最後的休止符 　　中評社北京5月3日訊／中國社會科學院的研究顯示，2009年中國的勞動年齡人口比例將達到72.35%的峰值，此後轉而下降，2030年以後可下降到67.42%，相當於20世紀90年代初期水平。於是，2009年被看成一個轉折點，隨之爆發的大面積用工荒似乎成了最好的註腳，“人口紅利”面臨枯竭的聲音不斷湧現。 　　“人口紅利”，是指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養率較低，可以為經濟發展創造有利的人口條件。中國改革開放30多年來，經濟持續高速增長，離不開“人口紅利”的因素，極低的勞動力成本使大量勞動密集型企業迅速崛起。有專家分析認為，“人口紅利”對中國人均GDP增長的貢獻超過1/4。 　　中國勞動力供給正由“無限供給”變為“有限剩餘”，很多人認為這意味著中國“人口紅利”正逐漸消失。從2004年起，就有無數預言，認為未來“民工荒”將會經常出現，而且日趨嚴重。但實際上，人口紅利只是走過了峰值，遠遠沒有到枯竭的時候，而不管是民工荒，還是用工荒，也並不僅僅是人口紅利變薄那麼簡單。 　　　　　　　　　　 人口紅利沒有結束 　　2009年是人口紅利的最高峰，也就是說，從2004年到2009年期間，人口紅利實際上是增加的。人口紅利達最高獲利點後，勞動年齡人口每年新增數量下降，但是整個勞動年齡人口的絕對數量仍會增加。 　　中國人民大學社會與人口學院院長翟振武告訴記者，中國的撫養比從1990年開始低於50%，只要撫養比低於這個點，就仍然還有人口紅利。他表示，現在勞動力並不短缺，不過是從“無限供給”變成了“有限供給”，但這有限單從數量上說也足夠使用。現在中國勞動力數量接近9億，比所有發達國家勞動力總和還要多，在總量上並不缺，只是結構上有些短缺，年輕的勞動力會少一點，新進入勞動力市場的人少了。即使去年達到峰值之後會開始回落，這個過程也是緩慢平滑的，而不會驟然導致今春突然噴湧而出的“招工難”。那麼，到底是什麼導致了中國從2004年就開始出現一波波的“用工難”？ 　　原因有很多種，通常的比如中國近年大力發展新農村，使很多農民不願意出來打工了，隨著西部大開發的推進，很多人可以在當地城鎮找到不錯的工作，不用千里迢迢到珠三角了，還有就是新一代農民已經不像父輩那樣吃苦耐勞，對工作比較挑剔。這些原因都會在一定程度上造成勞動力流動減少，但不致於造成如此大面積的“用工荒”。翟振武認為，民工荒主要還是工資低，有限供給的勞動力也是足夠的，不同的只是原來不管多低的價格都能招到人，而現在需要合理的價格。只要企業提高用工價格，目前勞動力還是相當於無限的。他說：“廣東缺農民工，但北京沒有缺過，北京流動人口去年達到800萬，2004年還不到400萬，政府一直在極力想控制人口規模。據我瞭解，北京的待遇比珠三角好很多。最近幾年新農村建設，農民在周圍就能找到工作，收入不比廣東差，但生活成本少很多。現在已經不是貧困年代了，不存在溫飽問題，所以對工作會比較挑。要是珠三角大幅度提高工資，相信還會集中很多人。” 　　據測算，勞動力絕對值預計到2017年才會達到峰值，屆時會到10.01億人。也就是說， 2010年到2017年不僅仍是人口紅利的獲利期，而且尚有較多的“人口紅利”可以分享。其後呈下降趨勢，2030年可減至9.89億，2050年可減至8.62億，相當於本世紀初的水平，而本世紀初中國經濟發展還很迅速，人口紅利的多寡並沒有成為關注的對象。

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