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中央將嚴查國企高官腐敗

http://www.CRNTT.com   2009-02-15 10:18:31  


 
  《每日經濟新聞》2月4日報道,在去年資本市場低迷,各大券商紛紛降薪、裁員的背景下,中國國有券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元(人民幣,下同,約7億新元),較年初預算數增長57%,國泰君安3000多員工平均每人收入100萬元。

  雖然國泰君安出面澄清,指報道誤讀了“計提”和“實際發放”兩個不同財務概念,2008年薪酬實際發放額為8億元,同比下降44%,消息還是引起輿論嘩然。

  共青團機關報《中國青年報》2月5日的一篇評論稱之為“醜聞”並表示憤怒。文章指出:“民眾沒有權力制止國泰君安的貪婪,但國家相關部門不能對此袖手旁觀。”

  官方中國網13日的一篇署名評論也質疑:“中國國有和國有控股企業中的董事會能够代表國家出資人權力嗎?這些董事會成員都是高薪的享受對象,都是利益攸關方,由其決定薪酬,不出現天價年薪才怪呢?”

  《國際金融報》10日說,中國財政部日前印發文件,規定國有金融企業負責人最高年薪為280萬元,由基本年薪、績效年薪、福利性收入和中長期激勵收益構成,且要依法交納個人所得稅。

  報道稱,據2007年的一份公開數據測算,金融國企高管年薪高出央企同行均值27倍。

  中國一些政府官員也公開呼籲國企領導減薪,深圳市長許宗衡12日在深圳國資國企工作會議上說,美國華爾街高管已經減薪,深圳必須有相應行動。

  作為中共執政的重要經濟基礎,國企在中國經濟體制內的特殊地位依然無法撼動。智聯招聘薪酬數據研究中心的調查發現,2008年國有企業漲薪幅度穩居第一,高達14.75%;2009年預測薪金漲幅也有12%,仍然勝過民企及外資企業。


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