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劉佩真。(中評社 楊騰凱攝) |
中評社台北8月24日電(記者 楊騰凱)中美貿易戰仍僵持不下,導致中國大陸自主研發半導體的方向更為明確,半導體人才缺口節節高升。台灣經濟研究院副研究員劉佩真今日在記者會上表示,2020年中國半導體人才缺口高達32萬人,對台灣人才的挖角將有增無減,她建議台灣應加強防挖角條款,並提供半導體人才產業發展的願景及舞台。
台灣經濟研究院24日舉行“8月份景氣動向調查報告”記者會,主持人為台經院院長林建甫,出席者包括景氣預測中心主任孫明德、景氣預測中心副主任邱達生、台經院研究六所所長吳孟道,以及劉佩真等。談到台灣半導體人才的流失議題時,劉佩真作上述表示。
劉佩真表示,到了2020年,中國的半導體人才缺口將會高達32萬人,而且在目前中美貿易大戰的情況下,未來中國半導體走向自主研發的目標更為確定。在這樣的情況下,更需要海外的人才進行協助,因此,可以確定的是,未來這段時間,中國半導體對台灣人才的挖角將是有增無減,
劉佩真指出,台灣產官學界都進行了包括留才、育才的措施,除了台灣半導體協會所提出的產學桂冠聯盟外,台灣半導體業者這幾年來也不斷調升薪資,把員工分紅從年領改成季領,甚至“經濟部”、“金管會”、“教育部”、“科技部”等,也都提出相關因應措施,但她認為,未來還可以強化的包括防挖角條款,以及退休專家管理機制等,也應逐漸成形。
劉佩真說,相較於薪資福利的增加,更重要的是,要提供台灣半導體人才產業發展願景及舞台,建議政府可以在晶片設計及半導體計劃當中,更為強化未來科技領域明確的前瞻產業定位,同時也給予業者更好的補助,強化先進製程、感測器、系統及封裝以及次世代記憶體的競爭優勢,畢竟擁有優秀半導體人才,才是台灣半導體市場長遠發展的根基。 |