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| 成功大學教育研究所教授湯堯。（中評社 趙家麟攝） |
中評社台南4月3日電（記者 趙家麟）成功大學教育研究所教授湯堯2日接受中評社訪問表示，台灣最大資源是人才，面對大陸惠台政策以及一系列的高校攬才行動，台灣要反思自己的因應對策是否讓青年有感？如果推出的政策只是空包彈，台灣將面對人才加速西進的危機。
湯堯還說，台灣高教面臨少子化衝擊波才剛要真正開始，加上經營不善、生源不足等問題，造成科技大學退場、倒閉，進而出現流浪教授、博士的現象將不足為奇；畢業3至5年內的新科博士，將是最有機會出走的第一波人才。
湯堯為英國伯明翰大學教育學院國際政策與管理碩士、哲學博士，學術專長有教育行政與政策、跨國高等教育研究、亞洲高等教育發展等。主要經歷：台灣藝術大學副教授兼任籌劃師資培育中心工作、成功大學教育研究所教授、“科技部”工程科技推展中心研究員、財團法人高等教育評鑑中心基金會兼任研究員，致遠管理學院（現為台灣首府大學）研發長、南科產學協會理事等。
由上海市海外聯誼會滬台交流委員會舉辦的第2屆“台灣優秀博士上海高校交流會”4月下旬將在上海登場，預計邀請台灣150位以上博士前往與江浙滬高校交流、媒合；此外，福建閩江學院、上海華東政法大學等多個省市高校也都有向台灣的博士招手；湯堯從歷史、高校發展與挑戰、人才流動提出觀察與分析。
湯堯表示，愈來愈多大陸高校聘台灣學者、博士，但能夠進入“雙一流”、“九八五”、“二一一”的重點高校的學者，大約只有5%至10%的比例。台灣學者、博士要西進，有一些主、客觀因素：
個人的主要考量包括：一、必然是有過多次接獨、比較；二、是否要脫離台灣社會脈絡？三、審視應聘的高校待遇及教學研究設備？四、高薪並非萬靈丹，未來有多少續聘的機會？
外部客觀環境變化：一、台灣的大學經營不善，財務營運能力難發揮；二、1999年起的少子化浪潮，今年、明年開始才真正要衝向高等教育學齡階段；三、生源不足的現象，無法從境外的陸生、南向得到適度補充。四、高校與產業界對博士人才處於飽和狀態。
湯堯認為，在內外部環境因素影響下，在台灣尚未確定生根的人，就會用腳移動。初期最主要的西進族群，應該是畢業3至5年內的新科博士。
湯堯說，台灣自2002年起成為世界貿易組織（WTO）會員，教育與人才就是WTO中的服貿一部分，中國大陸新近公布的31項惠台措施當中，其實就是WTO、服貿的內容。
他強調，台灣當前最重要的產業是半導體，但說穿了，台灣最重要的資源是人才。開放，才能讓人盡其才、貨暢其流才；大陸不只對台開放，也逐步對世界開放，連日本都在修移民法，放寬人才進入日本的條件。
但湯堯告訴中評社，台灣這幾年來，過度自信、過度的瀰漫在美國主義中，以為民主、法治就是萬靈丹，但稍有不慎，當民主走向民粹、法治成了因人而設法時，台灣反而趨向封閉。教育被民粹式的摧殘，學生發生質變，學習與敬業態度改變，普及化的高教成了毒藥。青年的就業能力與生存環境都在劣化。
湯堯表示，擇優而仕本是自然現象。從歷史來，台灣這幾百年來與週邊經濟體的互動關係，總是往經濟好、有發展機會的地方流動。從先民來台到下南洋做生意，清末還有台灣人返大陸考進士，再到近幾十年來的台商西進，都是這個道理。今日的台灣，標榜民主、政黨輪替，如果還擔心人才外流、西進，就該要反思台灣自己出了什麼問題？台灣周旋在美中日等大國之間，到底有沒有永續發展的戰略高度？
他說，蔡政府執政即將屆滿兩年，日前已對大陸31項惠台措施做出四個方面、八個策略的“壯大台灣”回應方案。如果無法讓青年有感，讓青年學者、博士沒有信心在台灣安身立命、發揮所長的話，因應方案就成了“空包彈”，台灣就無可避免的要面對人才加速西進的危機了。 |
