中評社台北3月5日電／兵庫縣姬路市“龍田紡織公司”根據外國人研修和技能實習制度從中國直接招收的3名女性實習生5日向熊本地方法院提起訴訟，稱其在該公司熊本工廠被迫從事不當勞動，要求該公司支付精神撫慰金等共計520萬日元（約合人民幣36萬元）。
共同社報道,據原告代理律師稱，目前已有多起中小企業通過商會等組織接收實習生的“團體管理方式”的案件正在審理中，而此類企業直接招收的單獨方式引發的訴訟在日本尚屬首例。該律師表示“希望通過此案揭露出過去未被重視的企業單獨方式中也存在違法勞動的事實”。
訴狀中稱，3名原告從2006年赴日後的3年間，時薪一直低於最低工資標準，為了防止她們逃走還扣留她們的存摺與護照。最低工資差額目前已在勞動標準監督署的監督下全數付清。
被告方龍田紡織對於此案僅表示：“負責人不在，無可奉告”。
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