近日，河北石家莊2名農民獲評農民職稱的消息，經人社部官方微信發布後，引發廣泛關注。
其實，給農民評職稱不是什麼新鮮事。2018年中央一號文件提出，鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點。2019年中央一號文件提出，探索通過崗編適度分離、在崗學歷教育、創新職稱評定等多種方式，引導各類人才投身鄉村振興。近年來，山東、甘肅等不少地方已開展職業農民職稱評定。
農民職稱評定是一種信號。職稱是對職業能力的評定，在現代社會裡，很多成熟的職業都有職稱評定體系。教師有職稱，工人有職稱，醫生有職稱。作為一種職業，農民有職稱自然也無需大驚小怪。農民是當之無愧的崇高職業，為14億多人的吃飯問題作出不可替代的貢獻。然而，過去很長一段時間，社會對農民和農業有刻板固化印象，存在輕視農業、忽視農民的情況。對新型職業農民的職稱評定，有利於提高農民的社會認同感、職業榮譽感，傳遞出在工業化信息化時代依然要重農固本的積極信號。
從農業發展角度看，農民職稱評定有現實需要。“‘70後’不願種地，‘80後’不會種地，‘90後’不談種地”，社會上流傳的這句話刻畫出農業的隱憂：農業勞動力呈現老齡化、女性化和低教育水平化，俗稱“386199部隊”。毋庸諱言，鄉村人才總量不足、素質不高依然突出，解決“誰來種地”問題任重道遠。邁上新征程，農業農村培養什麼人、如何培養人、怎樣留住人，仍是亟待回答的大課題。不妨以農民職業化為抓手，留住人、增能人、育新人，推動鄉村人才振興。
國際經驗表明，任何國家農業的穩定發展單靠公司式農業是不可能的，必須建立在以農業為職業、以鄉村社會為基本生存空間的農民群體基礎之上。在我國，過去，農民主要是身份的概念，基於戶籍來判定；如今，農民越來越多是職業的概念，基於經濟活動和職業行為來判定。進入新時代，伴隨城鄉融合發展，戶籍制度改革深入推進，農業生產經營加快變革，農村居民可以在城鄉間自由選擇各類職業，農民不再是一種身份印記，而是一種職業選擇。 |
