圍繞著陳春花與華為的糾紛仍未完結。
8月3日，陳春花發布長文，回應與華為的關系、自身有無炒作以及網民關心的自身學歷問題，就在同一天，北大方面發布聲明稱收到陳春花的辭職申請，終止其聘用合同。拋開華為與陳春花的是是非非，可以明顯看到，輿論場中“專家”的身份、言論愈發受到公衆質疑。
今年7月6日，華為方面發布聲明稱其與陳春花教授并無關系，表示華為不了解她，她也不可能了解華為，當日陳春花方面就針對此聲明做出簡要回應，稱網上多篇炒作其與華為關系的文章并非其本人手筆，作為研究經營管理領域的學者，華為僅是其研究案例之一，對於不實信息，陳春花將訴諸法律手段維權。
不可否認的是，長期以來，陳春花教授在網絡上的形象與華為深度捆綁，網上有不少文章稱陳春花為“華為軍師”“華為海軍司令”，更有文章稱任正非親自開車接送陳春花教授，而陳春花如何為任正非指點迷津，如何為華為公司運籌帷幄等內容更是俯仰皆是，從當時的輿論風向看，既有部分網絡用戶認為陳春花長期“蹭熱度”，也有不少用戶指出雙方皆是網絡謠言的受害者。
自陳春花伴隨著華為的一紙聲明被推到台前，網民的目光就集中到了她的身上，除了其與華為真實的關系外，陳春花學歷背景的真相與受聘北大的過程更被大衆所關注，而陳春花也一一做出回應。
陳春花在聲明中稱，華為并不是其研究的重心所在，她真正研究的是“中國本土企業成長模式”，寶鋼、海爾、華為、聯想、TCL這5家知名本土企業均是陳春花的研究案例，對於這5家企業成長模式的總結，已被收錄於陳春花所著的《領先之道》中。 |
