近日，中共中央辦公廳印發了《領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》，并發出通知，要求有關黨委（黨組）及其組織（人事）部門提高政治站位，壓實管理責任，完善工作機制，嚴肅紀律要求，不折不扣抓好《規定》貫徹落實。
“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”習近平總書記強調，領導幹部特別是高級幹部要管好自身，還要管好家人親戚、管好身邊人身邊事、管好主管分管領域風氣，在營造風清氣正的政治生態、形成清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系、堅持親清政商關系、營造向上向善的社會環境等方面帶好頭、盡好責。領導幹部的地位和角色，決定了他們是各項事業的帶頭人，也是廣大人民群衆的引領者，是推動發展的中堅力量。抓好這個“關鍵少數”，不僅要從其自身抓起，也要管好他們的家裡人。
嚴是愛，寬是害。領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業本無可厚非，但因牽涉領導幹部以及權力使用，管起來、嚴起來也是勢在必行。加強對領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理，是全面從嚴治黨、從嚴管理監督幹部的重要舉措。共產黨人的權力姓“公”不姓“私”。《規定》給領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業畫出了“硬杠杠”，對於規範和制約權力運行，從源頭上防範廉政風險，促進領導幹部家風建設，具有重要意義，彰顯了黨中央以有力舉措繼續推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決心。
完善的制度機制，是管好“關鍵少數”家裡人的基本遵循和根本保證。制度之要義，在精在細。《規定》不僅對領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出明確規定，并就管理的全過程提出了具體的要求和落實的細化舉措。制度的生命力在執行。嚴格領導幹部個人有關事項報告制度，并對領導幹部報告情況進行隨機抽查和重點查核是一方面，同時也有必要不斷加大監督力量，將領導幹部的家裡人也納入監督，從而扎緊制度的籠子，不讓“家裡人”變成“摘帽人”。
管好“關鍵少數”家裡人，自律與他律同樣重要。對領導幹部來說，良好家風是抵禦腐敗的重要防綫。“將教天下，必定其家，必正其身。”毛澤東同志對家人奉行“四不主義”，周恩來同志定下“十條家規”，陳毅同志與家人“約法三章”，葉劍英同志要求子女“夾著尾巴做人”，這些都是領導幹部學習的楷模。領導幹部在以紀律和德治管好自己、以身作則的同時，把《規定》學深學透用在家裡，常敲廉潔家風枕邊鐘，時時教育家人自重自警、依法依規辦事，確保“近水樓台不得月”，方為打鐵自身硬的正道。
管好“家裡人”，守住“廉潔門”，從領導幹部嚴起，也要從“關鍵少數”家裡人管起。規範管理領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業非小事，抓緊抓實抓嚴抓常，讓權力時刻在陽光下運行，有利於提升領導幹部形象，密切黨群關系，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深邁進。（來源：雲南網 彩雲網評特約評論員：霍弗） |
