近日，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發熱議。據悉，擬錄用人員的畢業學校裡，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數不少。網友關注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業學校和錄用崗位“一綫生產操作崗位”之間的強烈反差。
不少網友疑惑，卷煙廠流水綫上的工人需要這麼高的學歷？“大材小用”“職場內卷”“資源浪費”的抨擊聲撲面而來。群情激奮之間，人們往往忽略了幾個重要細節：
其一，現在煙廠都是電子化的流水生產綫，均通過了ISO9000的認證，對質量管控很嚴格，因此對操作工的素質要求也隨之提高。其二，對於一綫操作工，河南中煙并非只有學歷要求，對所學專業同樣有要求。除了稍對口的機械設計制造及其自動化和電氣工程及其自動化外，7家卷煙廠還要求一綫普工為金融學、會計學、廣播電視編導、馬克思主義理論、漢語言文學、國際經濟與貿易、城鄉規劃等專業。而據內行人說，像中煙這種偏工業的地方，不管是管理崗還是技術崗，起點都是卷煙廠的生產一綫。這就意味著，這些高學歷一綫操作工或許也是將來管理崗位的後備幹部，也就是說通過招聘建立起企業的人才儲備庫。現在在基層好好幹，熟悉生產流程，積攢實踐經驗，爭取日後脫穎而出，無論是對於大學生個人還是企業發展都大有裨益。其三，就是備受關注的福利待遇了。新人稅前年薪也有15萬元，還有每日包吃兩餐，在就業難的背景下，試問誰不心動？
21世紀最重要的就是人才，近些年來，我國各地都開展了爭先恐後的“搶人”大戰。企業用優厚條件吸引各路人才，可以改善幹部隊伍結構、提升幹部隊伍整體素質，為企業持續發展提供良好支撑，“家有梧桐樹”，自然“引得鳳凰來”。
另一方面，名校生看中煙企良好的工作環境、穩定的薪資水平、福利待遇，也期待能在更大的企業平台上發揮自己的專業優勢和才能，在順利地走上自己滿意的工作崗位之後，逐步實現自我價值與社會價值，其個體的職業選擇應當受到尊重。 |
