近日，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發網友熱議。據悉，擬錄用人員的畢業學校裡，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數不少。不少網友疑惑，卷煙廠流水綫上的工人需要這麼高的學歷？
在一個對人才浪費草木皆兵的輿論場裡，這個話題引起關注，再正常不過。想想過去，名校研究生到街道辦，還有大學生做保姆、當保安等話題，都曾引起一輪又一輪的熱議，有的思考還很有力量。討論當然有價值，對人才浪費保持高度警惕，是一個社會應有的價值取向。
說句實在話，從標簽化的符號裡走出來，具體到活生生的現實，判斷好下，服衆很難。如果在情感上認為，名校研究生去卷煙廠當工人是一種浪費的話，那麼一個對立的話題是，什麼才是不浪費？話題可以繼續演化，名校研究生應該去哪裡？即便去了一些傳統上認為值得去的地方，那麼就一定能够發揮特長嗎？退一步講，去了一些看起來不那麼“高精尖”的行業，就一定不能取得一番成績嗎？這又涉及到另外的問題，學歷帶給人的到底是什麼，一個人從事的工作是不是一定要對應專業？
在當前的就業市場，有著不少“香餑餑”崗位，看起來并不需要高學歷。一些崗位，具有基本學歷就够了，真要進去了，名校生、高學歷人才未必就有多少競爭優勢。這也是很多人感嘆的，不是這個崗位有多好，而是背後的單位很吃香；有沒有前途暫且一說，最起碼有錢途。總體而言，相對穩定、收入較高的崗位，更容易受到追捧。
在大衆創業、萬衆創新的時代背景下，這種就業觀自然會引發一定的社會反思。可是，無論是人才浪費還是大材小用，話題的界定本身都十分複雜。什麼才是“人才”“大材”，怎樣才能算“浪費”“小用”，脫離具體情境，很難講出一個子醜寅卯，得到一個清晰而准確的答案。而且應該承認，每個人面臨的實際情況、興趣志向以及對人生的預期向往不同，因此而作出的不同人生選擇，不應受到過多置喙，不應被簡單標簽化尤其是口水化。至於說，那些能够吸引到高學歷人才的行業、單位和崗位，也應該給予應有的尊重，畢竟這一切不是憑空而來的。 |
