近日，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》（以下簡稱《公示》）引發網友熱議。該《公示》發布於今年4月底，網友關注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業學校和錄用崗位“一綫生產操作崗位”之間的強烈反差。其中，擬錄用人員的畢業學校裡，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數不少。（中新社）
有人願意“肝”，有人願意“躺”，有人願意“卷”，以其各自的立場看，也許都是最好的選擇。就算是卷煙廠“卷”到癲狂，就算是名校研究生紛紛上流水綫包裝，也實在不必故作驚詫。既然某些城市的中小學教師一堆“清北”，既然一些地方的街道辦裡遍地“海歸”，那麼雙一流大學的研究生去卷煙廠當工人，又有什麼不可以呢？一個劇烈競爭的就業市場內，選擇的多元化，很多時候并非是“降維”，也可以理解為是一種“釋然”。
時至今日，在絕大多數人的認知中，卷煙廠依舊是個好單位。其國有、專營的屬性，與生俱來具備可靠的“護城河”，由此天然給人帶來某種安全感。要知道，所謂的“體制內”“工作穩定”，對很多人來說，構成了強烈的吸引力。上一代人如此，而號稱新世代的年輕人，近年來也越發呈現出此等“複古心態”。名校的研究生們，與其說是選擇了去卷煙廠當工人，不如說是選了一個更安穩、更可預期、壓力更小的平台和賽道。
“賽道論”，可說是理解近年來年輕人擇業觀的核心邏輯。在很多剛畢業的職場新人來說，他們挑選第一份工作的首要考量，就是進入一個好的賽道。比如說，進入政府部門、進入互聯網大廠等等。這種只看賽道不看具體崗位、具體工作內容、具體性價比的思維模式，不可避免會造成某些預期錯判和資源錯置。你在互聯網大廠裡通宵達旦，我在卷煙廠流水綫幹包裝——“我們都有美好的未來，因為我們都在好的賽道上。”果真如此嗎？
不要說什麼文憑貶值，不要說什麼高能低就，甚至也不完全套用“內卷”的那套說辭。就業市場那些不合理、不正常的“異象”，根源實則還是在於，定價機制失靈所引發的資源要素擾動————包裝工崗位似乎與名校研究生不匹配，但十餘萬的起步的薪資確乎是與名校研究生匹配的。
流水綫幹包裝，當然不需要高學歷。很多時候，高學歷，并不是作為一項職業技能，而是被作為一種入場門票。在很多賽道，有了敲門磚，才能拿到“起步價”。對於個人而言，這是實現利益最大化的“蹊徑”，無可厚非；而就社會整體來說，學歷教育、職業教育的錯位錯配，腦體倒掛與高能低就的交織互現，暴露的還是產學對接與勞動力供應鏈體系的系統性紊亂。（來源：封面新聞 作者：蔣璟璟） |
