7月1日起，北京市新通過的《北京市醫院安全秩序管理規定》(以下簡稱《規定》)將施行。明確了毆打傷害醫務人員、攜帶刀具、聚衆滋事等七大類嚴格禁止的侵犯醫務人員安全、擾亂醫院安全秩序的行為。同時規定，醫院將建立安檢制度，受到暴力威脅時，醫務人員可暫停診療。
暴力傷醫事件頻發，醫護人員的生命安全亟須得到更有效的保障。中國醫師協會2015年發布的《中國醫師執業狀況白皮書》數據顯示，59.8%的醫務人員受到過語言暴力，13.1%的醫務人員受到過身體上的傷害，僅有27.1%的醫務人員從未遭遇過暴力事件。2018年的白皮書則顯示，62%的醫師發生過不同程度的醫療糾紛，66%的醫師經歷過不同程度的醫患衝突。
在這樣的背景之下，《規定》首次明確賦予醫務人員“避險權”，提出醫務人員人身安全受到暴力威脅時，可以采取避險、防衛等保護措施，暫停診療；所在科室應立即啓動應急處置預案，報告公安機關，保護醫務人員和就診人員安全。為了保障醫護人員的人身安全而賦予“避險權”，不難理解，但賦予權利的同時，必須要有考慮周到的細則與嚴謹的執行規則，否則，一方面，可能會讓“避險權”淪為紙上談兵，醫院都不清楚什麼時候可以實行“避險權”，就很難順暢使用；另一方面，如果沒有嚴謹的執行規則，一旦需要實行“避險權”的時候，很容易產生混亂，難以保護醫護人員安全的同時，還可能造成比預計更長時間的診療中斷，為醫患都帶來危險。
同時，在醫院設立安檢，此前已被當作其中一種解決暴力傷醫的方式而提出。如今，北京率先嘗試，如何在實踐中讓安檢發揮實效，切實保護醫護人員的安全，避免對患者就醫帶來過多不便，都是必須要考慮的。
在醫院設立安檢，沒有經驗可循，更需要考慮周詳，并在實踐中不斷優化調整。無論形式如何改變，醫院安檢都必須不忘初衷，就是在不影響醫院診療效率的情況下，保障醫護人員的安全。禁止攜帶、沒收違禁品以及罰款等，都只是圍繞這一原則而設的手段，這些手段都應該在實踐中不斷改善，效果不好的就要及時改變甚至換掉，切勿讓醫院安檢淪為形式主義的做法。 |
