近年來，運動員在外生事、運動員與教練員發生衝突的事件時有發生。當80後和90後成為運動隊主旋律的時候，運動員的自律和管理者的藝術，已經成為中國體育較迫切的新課題。
管理思維應該與時俱進
時代在進步，新一代運動員成長的背景與當年已有天差地別的迥異。當我們的管理者，面對這些個性愈發鮮明的80後、90後運動員，是否還能生搬硬套地照挪以前的辦法，一味地要求他們放下自我、無條件地聽從指揮，而不是給他們一個溝通的機會和空間？傳統的“家長式”管理方法顯然不夠與時俱進，甚至是落伍了。
素以治軍嚴謹著稱的中國乒乓球隊，隊史上“棒打鴛鴦”的案例屢見不鮮，馬琳和白楊、王皓和範瑛，這些都是當年被“禁愛令”處理的典型。但戀愛的“雷區”也有被清除的一天。國家體育總局副局長蔡振華認為：“如今的運動員絕不是視野和思維狹窄的人，他們也有生活，也應該有自己的個性。”在足球隊，以往每逢國家隊大賽集訓期間，隊員都要上交手機、電腦，切斷與外界的一切聯繫。如今，這些陳腐的規條已經作古，教練組對於隊員的要求也變成，只要熄燈的時間到了，睡覺就行。
管理方式的改變背後，潛藏著的是雙方的一種相互信任。
男籃國青“兵諫”則是這種新老時代不同思想碰撞的典型產物。範斌認為自己當年就是這麼過來的，小隊員們“不打不成器”。但國青球員們聯名寫下的“血書”，表達了他們對打罵執教方式的極度不滿。在這些新新人類的身上，有著“老人們”或許無法理解的強烈自我意識和展現自我的極端方式。 |
