馬英九大難題 領導人的條件與權威屢遭非難

http://www.chinareviewnews.com   2007-01-09 10:11:50  


  中評社香港1月9日電/台灣民進黨天王有向基本教義派交心的壓力,國民黨天王這方面一向比較沒問題。蘇貞昌被逼得上綠色叩應節目自清,馬英九身為○八年泛藍唯一的勝選希望,雖然反軍購勢力、黨內鷹派“立委”一直試圖拉著他往“深藍”區塊靠攏,但馬仍有實力抵擋,“馬修”路線即為一例,這是他比蘇貞昌幸運之處。 

  中國時報報道,但是馬的問題不在深藍的壓力,在於領導人的條件與權威屢受非難,而蘇謝從未在黨內遭遇過類似質疑。這波人事案,在媒體上周提前揭露後,黨內批評、反彈不斷,從批評馬英九“沒人性、EQ差”,到質疑楊渡、蘇俊賓,乃至連帶波及吳敦義的人和問題。其實把表象掀開來,所有的反彈,箭頭其實都指向馬英九。 

  馬英九拚勁 黨內不領情 

  馬英九很拚,黨內都沒話說。準秘書長吳敦義昨天透露,前幾天起床後發現手機內有一通新留言,內容是:“敦義兄,我是馬英九,有空請回電給我,謝謝。現在是七點一刻。”雖讓他哭笑不得,卻也真正見識馬的拚勁。 

  但只有拚還不夠,不管是當黨主席還是“總統”,自己拚,也要讓底下的人心甘情願跟著拚,不然根本動不了。馬英九明白這點,所以他對屬下其實頗為嚴厲,曾毫不留情面地在一級黨務主管前罵秘書長詹春柏;有一次媒體私下建議馬應休個假、帶夫人周美青去玩,黨務主管的反應竟是:“想討罵挨就去建議吧!” 

  馬英九拚成這樣,黨內卻不是很領情。這波人事案爆發出的“內憂外患”,只是黨內趁機找到一個宣洩口而已。 

  馬英九應知道,黨內對楊渡的色彩問題、蘇俊賓的忠誠度問題,真正在意的並不多,更別提黨政份量夠的吳敦義,所謂“人緣不好”之說也是嘴巴吃吃豆腐;黨內的反彈,是對馬用人方式與領導的反彈。 

  未向黨內舉才 引發爭議 

  細分黨內質疑,主要認為,馬英九找報社主筆、媒體名嘴加入團隊,只強化了他一向屬於強項的媒體部分,人才面向沒有拓展;而且黨內青年人才不少,馬英九卻棄如敝屣,反而找色彩更激進、對黨攻擊更猛烈的樣板,難免引發反彈。 

  一位年輕黨工說,不是馬的用人哲學“很獨特”,就是所謂“培育黨內人才”根本只是說說而已。 

  更有人尖銳指出,詹春柏去年就對馬說,他隨時可走,唯一“小小的要求”,就是馬要第一個告知他,不要讓他看報紙才知道,結果馬答應了卻做不到;這段故事迅速在黨內流傳,黨工們口耳相傳,如果連跟馬合作八年之久的詹春柏都受到這種待遇,誰還敢為馬賣命? 

  若基層潰散 難打總體戰 

  馬英九絕不能以“不近人情才是清”沾沾自喜,掌握雄厚行政資源的民進黨,如果在“總統”大選前“收割”藍營樁腳,沒有黨產挹注、黨主席又疏離無情,國民黨基層組織很可能全面潰散。 

  到時候民進黨打的可能不再是“割喉戰”,而是“收割稻仔尾戰”;“總統”大選打的是總體戰爭,馬英九再有人氣、聲望,如果底下樁腳都無心賣命,怎麼跟執政的民進黨選? 


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