中評社香港12月5日電／聯合晚報今天發表社論指出，卸下台北市長職務後，國民黨主席馬英九減少了許多公開行程，馬主席說他在看書、思考，不過看來真正花去馬主席最多時間的，應該還是國民黨的人事問題吧！
社論說，國民黨新的團隊正逐漸成型。從目前曝光的人選看來，一個方向是確定的，那就是從原來的黨工系統之外找人，而且要找具備戰鬥力的人。對外求才，講究戰鬥力，是改革國民黨，不能不做的事，這點應予以肯定，過去國民黨最大困境，就在拖沓遲滯，上上下下充滿官僚等因奉此的習氣，缺乏競爭力。不過，這樣的佈局能否成功，還有兩項條件，馬主席應該小心考慮。
第一項條件是，外來的戰鬥力要真能帶得動國民黨內部運作。從連戰到馬英九，不是沒有用過外面、有戰鬥力的人，可是這些人往往遭到內部掣肘、扯後腿，根本起不了作用。馬英九必須有決心用“公司治理”的精神，排除黨內大老們對黨部運作的干擾，排除黨部舊風習給予黨工的保護，建構一套新的黨部效率規範，要有這種組織文化與制度做基礎，新人才有機會打造新政。
另外一項條件是，千萬別混淆了“戰鬥力”與“鷹派態度”。新的黨部主管，在社會上幾乎都具備雙重形象，一方面他們比較有行動力，沒有那麼多表面文章；另一方面，在對待“倒扁”運動，甚至對待黨內如王金平等人，這些人都採取了相對“鷹派”的立場。但是，該注意的，“戰鬥力”和“鷹派”不能劃等號，不是同一回事。
社論指出，國民黨當然需要戰鬥力，更稱職的扮演反對黨角色，也需要戰鬥力爭取社會大眾的信任，沒有戰鬥力的國民黨這幾年只能靠馬主席的個人魅力，以及民進黨犯的嚴重錯誤，來維持自己的實力，這絕對不足以扛起執政大任。然而，國民黨卻不見得需要“鷹派”，不見得需要劍拔弩張在黨內清除異己，在黨外升高對立的敵意做法。 |
