人人都在管理中，個個都是管理者。三連實行了“三個公開一個監督”：公開連隊建設的重大問題，公開官兵關注的敏感問題，公開連隊的經費開支情況，對黨員幹部實行民主監督。去年團裏要連隊推薦一個上士官學校的名額，由於要的時間急，而多數官兵又在外駐訓，在家留守的連長就趕緊報了一個。後來幾個骨幹找到連長提意見：這樣的事情應該交全連民主測評後才能決定。連長在全連軍人大會上做了自我批評，並經全連民主測評後才重新上報。
通過實踐，三連逐步走出了一條靠科學發展觀建連的新路。三連所在團的領導感觸很深：“科學發展觀使戰士的素質變高了，使幹部的能力變強了，所以連隊建設發展才能既好又快。”
老裝備打敗新戰車
變化之二：戰鬥力生成方式發生轉變了
去年底，三連在茫茫戈壁上進行的實裝、實彈、實戰對抗演練中，創造了一個以弱勝強的“經典戰例”：面對擁有先進裝備的對手，三連靈活運用戰術手段，充分發揮現有裝備的效能，在迂回穿插、分割包圍中讓對手有勁使不上，混亂中被動挨打。兩次戰鬥累計圍殲對手新式步戰車14輛，受到導演組和評判組的高度評價。
大家說：“三連的兵練活了。”可三連的官兵說得更到位：“我們得益於科學發展觀的指引，使戰鬥力生成方式發生了根本改變。”
10年前，記者採訪過三連，那是個靠拼體力、拼汗水摔打出來的英雄連隊。全連每天要跑兩個五公里，中間穿插四百米障礙，晚上還要輔助訓練一小時。違背科學的訓練使官兵體力嚴重透支，各種訓練傷經常發生。連隊換裝轉型後，在聯繫訓練實際學習科學發展觀中，官兵們逐漸轉變了訓練方式，他們減少了單項訓練時間，增加了多項訓練內容；講求科學的訓練方法，探索總結出“迴圈訓練法”、“過關升級訓練法”、“飽和訓練法”等10多種科學組訓方法，達到了交叉支配、崗位互換、動靜交替、體腦互補、內外結合，使戰士們的訓練興趣持久，訓練成績大幅度提升。 |
