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| 香港也好，內地也好，此刻的重要出路之一就是大力發展中小企業。 |
中評社香港5月14日電(作者 劉廼強）與青年們談起某個“富三代”將會出任某公職高位，不忿之情，溢於言表。加上我們最近經歷過“富二代”的唐英年旋風，和“富一代”李先生的霸道，促發了我對一個國家、一個城市、以至一個家族盛衰，以及長治久安、持盈保泰的思考。
任何接受過辨證思維訓練的人都知道，世上沒有永恆持久這回事。佛家認為，世間法不離“生、住、壞、滅”的規律，所以沒有長治久安這回事，我們能做的，只是於快速成長之後，努力持盈保泰，盡量延遲壞滅，只此而已。
西方於工業化之後，創立了“企業”（corporation）這制度，之後“企業”成了可以永久持續的“法人”，再進化到擁有權和管理權分家；創業者和他們的後代，通過“他人的勞動”（other people’s work, 簡稱OPW），雇用專業經理人代管理，可以長期不勞而獲，家族歷百數十年而不衰。
但是這些家族的壯大和鞏固，在社會上逐漸形成了各種利益集團和壟斷的地位，後來者創業興家的難度日高。但是壟斷性的大企業則趨於官僚化，用人唯才進化為唯學歷，缺乏冒險創新的精神；而且為了追求高利潤，既不能創新，就只能靠如自動化、外判、淘汰中年的中層等手段不斷降低成本，結果就是社會流動性下降；另一方面，財富集中引致整體消費不足，增長放緩，社會缺乏活力，矛盾內化，怨憤日增。
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