同樣，近年來有許多探究台灣同胞人格對幸福感影響的研究如下：

　　有研究探討台灣青年心理健康知能、人格與幸福感的關係。心理健康的人能够調適自己的生活，爲自己所處的社群帶來貢獻，而不良心理健康的人却會增加家庭、社區、國家的負擔。國内對於心理健康知能相關議題的研究却很少，因此本研究目的主要是探討心理健康知能與解釋風格、學習成效與幸福感之間的關係。本研究透過問卷方式針對台灣青年進行調查，有效樣本共有126位。研究結果顯示，解釋風格對於心理健康知能具有顯著影響。此外，心理健康知能也會影響到青年的主觀幸福感以及學習成效。本研究也發現，解釋風格會透過心理健康知能進一步影響青年的學習成效，但對於幸福感則不産生中介效果。因此本研究主要貢獻爲確認解釋風格會影響心理健康知能概念，並對青年生活以及學業産生影響。

　　有研究探討餐旅觀光科係學生人格特質、情緒智力與幸福感之間的關係。采用問卷調查方式進行資料收集，利用Pearson相關分析和階層回歸分析進行假設的驗证。由實证結果發現：人格特質中的開放性、嚴謹性、外向性和親和性與幸福感呈現正相關，神經質的人格特質與幸福感呈現負相關；人格特質中和整體情緒智力僅在神經質上呈現負相關，其餘爲正相關；情緒智力高低有調節效果存在，可以影響人格特質中的開放性、嚴謹性、外向性和神經質與幸福感之間的關係。

　　有研究的目的在探討：創造力人格特質、幸福感與創新行爲的關係與幸福感在創造力人格特質與個人創新行爲之間的中介效應。研究以高科技産業研發人員爲樣本，以問卷方式進行數據搜集回收，並運用階層回歸分析驗证各變項之間的關係。研究結果發現：研發人員的創造力人格特質對個人創新行爲有顯著正向影響，創造力人格特質對幸福感亦有顯著正向影響，同時，幸福感在研發人員的創新人格特質與個人創新行爲之間具有中介效果。

　　還有研究旨在探討國小學生的寬恕與前置、後果變項的潜在關聯。研究者采用問卷調查法，對南部地區780名國小學生進行施測，問卷調查所得實证數據透過結構方程模式進行統計處理。根據結構方程模式的分析結果，寬恕的來源包含同理心和五大人格中的和善性、外向性、神經質。而在寬恕的後果變項部分，根據結構方程模式的分析結果，寬恕可以帶來主觀幸福感，增加身體健康，獲得社會支持，並避免焦慮、負向情緒的折磨。

　　另有研究的研究目的在於瞭解慢跑者之人格特質、參與動機及幸福感之相關影響。研究對象爲桃園市慢跑者，采用問卷調查法，共發出723份問卷，有效回收607份，有效回收率83.95%。回收之有效問卷依研究目的使用IBM SPSS Statistics 18及IBM SPSS Amos 19統計軟件進行數據處理、檢驗模型配適度及探討各因素之關係。結果發現：（1）慢跑者之人格特質對其參與動機有正向顯著的影響；（2）慢跑者之參與動機對其幸福感有正向顯著的影響；（3）慢跑者之人格特質對其幸福感有正向且顯著的影響。根據研究結果，桃園市慢跑者之人格特質傾向親和性，其參與動機主要爲社交性，而幸福感之來源主要源自人際關係的和諧。故若桃園市欲推行慢跑運動，可設計團體能一同參與之活動及器材，能增進人際間的情感，吸引更多同胞參與慢跑運動。

　　有研究提到「幸福」的概念對個人而言是一種難以用言語形容與描述的狀態，亦即個體知道幸福感是一種正向、好的事物，且可以清楚描述幸福感的來源，但却無法具體地説出。其中，個人特質會影響個人對幸福感的感受與態度。特質理論説明爲什麽有的人容易感到幸福？有的人却難以感到幸福？其關鍵點在於個人的特質。而特質理論又可分爲人格特質理論及聯結理論。人格特質理論（personality trait theory）强調幸福感源自於穩定的人格特質。這種幸福感的人格特質可能導因於先天的遺傳因素，即個人擁有一個容易誘發愉悦神經的生理基礎；也可能是後天學習的結果。聯結理論（associationistic theory）則以認知的觀點，説明人們在成長過程中，對於世事的認知，不管是喜、怒、哀、樂，都會一點一滴慢慢累積而成，分門别類的存進腦中的資料庫，形成自己的一套認知搆架，作爲日後判斷事物的參考依據。這種認知搆架會和記憶網路聯結，當生活事件發生時，個體會透過記憶網路來提取資料，直接作反應。所以認爲自己很樂觀者，是因其擁有一個以幸福感爲核心的記憶網路，所以容易誘發幸福感的産生；反之，則産生負面情緒或悲觀感受。研究結論是消費體驗對體驗幸福感具有正向顯著影響。人格特質幸福感對體驗幸福感具有正向顯著影響。建議業者可以增加與消費者情感之互動以增加體驗感受。

　　人力資源管理的議題在台灣壽險産業已是不容忽視，所有壽險業務的擴張皆須仰賴專業人力的協助，故理解其心理機制是關鍵所在。有研究目的旨在瞭解在壽險産業業務人員主動性人格、工作熱情與幸福感之關係。研究方法偏屬量化的典範，采用結構化問卷進行調查，以驗证性因素分析與結構方程模式檢驗建構效度與實证各項研究假設。研究結果發現台灣壽險産業工作者之主動性人格對工作熱情、幸福感具有正向顯著之影響，工作熱情對幸福感亦有正向顯著之解釋力。其中在整體結構模式中，工作熱情在主要關係之間扮演了中介的角色。

　　有研究探究台灣同胞幸福感變動趨勢：世代、年齡及人格的影響。爲瞭解台灣同胞主觀幸福感的變動趨勢與相關影響因素，有研究利用華人家庭動態調查（Panel Study of Family Dynamics）於2007-2018年期間九個波次的追踪數據（panel study），共5,994位受訪者（出生於1935-1989年），合計38,039筆數據，采取多階層成長模式（hierarchical growth model）分析，得到以下結果：一、當代台灣同胞的幸福感與出生世代呈現U型曲綫，即年輕世代與年長世代的幸福感較高，中年世代較低，而最低點出現於60歲左右；二、一般而言，每個人隨年齡增長，幸福感受也逐年提高。但是年輕世代和中年世代變化不大，老齡世代幸福感的增加更顯著；三、相關人口變項中，性别、教育程度、婚姻、工作及健康狀態分别與幸福感受有顯著關聯；四、人格特質可以解釋幸福感狀態的個别差异，五個特質中，與幸福感顯著正相關的特質有開放性、外向性與友善性，神經質與幸福感爲負相關，嚴謹性的效果不顯著。但與幸福感的變動無顯著相關，顯示人格特質爲幸福感穩定的基礎；五、控制人口變項與人格特質影響之下，幸福感的世代差异與年齡增進等效果仍顯著，可以呼應生命歷程觀點（life course perspective）。

　　有研究針對影響台灣中老年人主觀幸福感（SWB）的重要因素來建立模型，包括外向性及神經質人格、社會支持，進一步利用多群組結構方程式模型技術，來探討中年人與老年人在模型結構係數上的差异情形。樣本係透過便利取樣方式獲得全台灣640位中老年人，年齡範圍在45 ~95歲，平均61.05歲，本研究將296位60歲以上受試者視爲老年人，其餘344位視爲中年人。在模型適配的情形下發現，整體而言，外向性人格對社會支持及SWB都有顯著的正向效果；神經質人格對社會支持及SWB都有顯著的負向效果；而社會支持對SWB有顯著的正向效果。老年人相對於中年人而言，社會支持對SWB的正向效果有顯著的提高；其餘4條結構係數則不顯著，包括神經質人格對社會支持及SWB的負向效果下降、外向性人格對社會支持的正向效果下降，但對SWB的正向效果上昇，雖然變化不顯著，但仍然值得注意。

　　退休事件的發生對老人在生活調節、心理調適與社會關係上均産生極大的影響。因此，有研究以高雄市退休老人爲對象，主要探究其休閒活動參與及幸福感間之關係，並加入人格特質與休閒滿意度等變項，期更進一步瞭解休閒活動參與對幸福感之預測力。研究以家户問卷調查的方式，共得有效問卷378份。分析方法包括：描述性統計、t檢定、單因子變异數分析、Pearson積差相關分析及多元階層回歸分析。研究結果顯示：1、退休老人的休閒活動以消遣型及社交型的活動居多。2、外向人格與休閒活動參與、休閒滿意度及幸福感三者間均呈顯著正相關；神經質人格僅與幸福感達顯著負相關。3、在控制人格變項及主觀健康狀况兩個重要影響老人幸福感的因子後，消遣型及社交型活動的參與仍可有效預測幸福感。

　　有研究的目的主要在探討休閒運動參與者心流經驗與幸福感之關連性。研究方法：透過文獻分析的方法將所得數據加以歸納與分析，並從中探討休閒運動參與者心流經驗與幸福感之定義、理論及相關文獻等内容。研究發現：在心流經驗方面，其理論包含原始流暢經驗模式、四向度流暢經驗模式、八向度流暢經驗模式等三種；心流經驗之構面則涵蓋全神貫注、清楚的目標、挑戰與技巧平衡、行動與知覺結合、時間感的改變、自我掌控感、自覺的喪失、自成性經驗等八個構面；而不同背景之個體因不同的參與者在從事不同活動時，其參與者對心流經驗有直接或間接性的影響，且多半是呈現顯著的正相關。

　　在幸福感方面，其理論包含需求滿足理論、人格特質論、動力平衡理論、判斷理論等四種；其中人格特質理論認爲幸福感常取决於個體看待事件的心態與角度。擁有幸福的人格特質，較易産生愉悦的感覺。陸洛所做之研究指出外向型的人格特質越高或是越内控的人，越覺得快樂、幸福，對生活感到滿意；反之，神經質人格特質越明顯，越覺得快樂、不幸福。而生活滿意、人際關係、身心健康、自我肯定、正負向情緒、運動興趣等構面因素則會影響幸福之高低。結論是心流經驗與幸福感間有一定程度之相關，亦即運動參與者若心流體驗越高者，幸福感也會隨之提昇。

　　有研究的目的在瞭解醫院員工之工作滿意度與主觀幸福感的相關性及其影響因子。方法：研究採横斷式研究設計，以立意取樣收取某高雄市立區域教學醫院全體員工爲本研究對象，研究期間自2010年3月至2011年4月。有效回收問卷330份。以SPSS17.0套裝軟體進行統計分析。結果：醫院員工70%呈現滿意，滿意構面中領導統御與組織氣氛以及工作參與呈現高度正相關；研究顯示；年齡越大、正職員工及有擔任行政主管職者工作滿意度與主觀幸福感就越高。復回歸分析發現；工作滿意得分增加1分主觀幸福感可增加1.093分，組織氣氛得分增加1分則主觀幸福感可增加0.657分，正職人員較契約人員幸福感高3.614分，人格特質外向較内向幸福感高2.917分。結論是研究結果可供醫院管理階層致力教導員工以正向的特質來面對事情，引導建立正確的人生價值觀，適性分配適當工作職務，不但可提昇員工的自我效能與員工與組織關係，更能有效增進其内心的幸福感受也可以促進員工心理健康。進而提供更完善的照護質量。

　　有研究以Vallerand等提出的運動熱情模式，文獻探討的方式瞭解運動熱情相關心理，主要針對運動熱情的决定因素及運動熱情對情意與主觀幸福感的影響進行探討。過去的研究發現，不同的人格特質對於兩種熱情有不同的影響，適應性的人格型態（如自主性人格、適應性完美主義、高自我控制）和調和式熱情有關，而非適應性的人格型態（控制性人格、非適應性完美主義、低自我控制）和强迫式熱情有關。社會環境因素對運動熱情發展的影響方面，自主性支持或控制性社會環境（如父母或教練對於個體的不同對待）將會對個體所感到樂趣或是重視的運動發展成調和式或强迫式的熱情。擁有調和式熱情的個體是以彈性、開放的態度來參與各種活動，同時能够完全地專注手邊的工作并且在參與活動中體驗到正面的結果（例如正面情意、專注、流暢或滿足等）。相反的，强迫式熱情的個體在不得不的情况下參與喜歡或是享受的運動，而變成缺乏調和生活其他事件的能力，最後可能會經驗到衝突或是負向的情感、認知與行爲。未來需要更多研究檢驗影響運動熱情發展的因素以及進一步厘清運動熱情的内涵，並針對運動熱情對情意與主觀幸福感或是相關心理因素的關係作進一步的研究及探討。

　　正向心理學的學術研究在舞蹈領域，是值得開發與探索的研究，有研究試圖探討正向心理學的基本概念，應用於舞蹈課。希望可以呼吁大學生多參與舞蹈課，希望借由舞蹈來發展正面心理的人格發展，讓每個人都是幸福的、快樂的、健康的。希望對於體育、舞蹈學術界有進一步的貢獻。

　　有研究探討中老齡志工人格特質與幸福感相關性－以南投縣爲例。台灣已進入老齡社會，老年人口愈來愈多，由於大部分的中老年人都是健康和亞健康者，所以政府鼓勵他們參與志願服務，以善用其專業與經驗，成爲社會重要的人力資源。老齡者參與志願服務，可以透過社會的互動和關懷，增加其人際關係，獲得自我成長、自我實現、社會肯定與精神快樂，有助於彰顯晚年的意義與價值。有研究旨在探討中老齡志工人格特質與幸福感之相關性，研究對象爲南投縣中老齡志工，透過有效樣本209份問卷調查，獲得以下研究結果：（1）受試者社會人口變項在人格特質没有顯著相關；（2）受試者經濟與健康狀况差异在幸福感有顯著差异；（3）受試者人格特質和幸福感具有顯著的正相關；（4）受試者人格特質對幸福感有預測力。具體來説，受試者人格特質和幸福感具有顯著的正相關。身體健康者、心情好與經濟狀况較佳的幸福感較高。其中情緒穩定性對心情與生活發展爲高度正相關，情緒穩定性對幸福感其他構面均達到中度正相關，可見，想要幸福就要做一個能保持情緒穩定的人。友善性對心情、智性/想像性對學習成長達中度正相關，可見熱心助人、利他主義者，心情好，幸福感較高；活躍的想像力、喜好多樣化、求知慾高者，對學習成長有很大幫助，幸福感則較高。受試者人格特質對幸福感具有預測力。預測幸福感，最有效的預測變項爲情緒穩定性，除了在生活環境没有顯著影響外，其他六個構面都有顯著影響，所以情緒控制能力好與否，决定你的幸福感多少。

　　最後有研究探討中文版簡式「五大人格量表」BFI的發展。爲了在有限時間内完成多種測試，並增加受試者的合作意願，簡式量表的需求乃逐漸昇高。研究針對44題的五大人格量表（Big Five Inventory，BFI）（簡稱BFI-44）進行中文翻譯及其簡式版發展，並以生活滿意度、心理幸福感、正負向情感及自尊作爲效標。以兩群台灣大學生爲樣本，第一群樣本730人用來看BFI-44的信效度及進行簡式版的選題，並提供内部一致性信度、建構效度、聚合效度、區辨相關以及效標關聯效度等信息，第二群樣本732人用來驗证BFI-15簡式版的模型適配度，以及獲得BFI-44及簡式版的另一部分效標關聯效度信息。簡式版BFI-15是在結構方程式模型的測量模型搆架下，參考五項選題規則所選出的，每一種人格向度各3題，共15題。研究結果發現：（1）BFI-15與BFI-44在對應的五大人格上之相關介於.80～.90，顯示BFI-15的試題内涵在一定程度上可代BFI-44；（2）BFI-15的驗证性因素分析模型適配度佳，因素負荷量除兩題爲.44及.48外，其餘在.64～.87之間，聚合效度佳，因素間經檢定後也具區辨性；（3）BFI-44及BFI-15與各效標的相關組型一致，也與文獻結果相似；（4）BFI-44及BFI-15皆與TDA「五大人格量表」在對應人格上有中高度相關，聚合效度佳；（5）BFI-44各人格向度之内部一致性信度介於.73～.83，而BFI-15介於.67～.81。此外，BFI-15的組合信度介於.69～.81。具體來説，BFI-44及BFI-15與各效標（生活滿意度、心理幸福感、正負向情感及自尊）的相關組型一致，亦與過去研究結果相似。當以生活滿意度及正向情感爲效標時，外向性人格與之的相關最高；以負向情感爲效標時，神經質人格與之的相關最高；以自尊爲效標時，外向性與神經質人格與之的相關最高；以心理幸福感爲效標時，嚴謹性及外向性人格與之相關較高。