雲城是較早從事石材生産加工和石材進出口貿易的地區，現有各類石材企業2000多家。在全國13個石材生産加工基地當中，雲城以銷售量居第一、出口量居第二、品種數量居第一而享有盛名。但是近年來，隨着市場競争的加劇，雲城石材行業呈現出“縱向比較有增長、横向比較無優勢”的發展狀况。針對這一狀况，解决問題的有效途徑之一就是通過全面提昇石材行業的核心競争力。

　　要全面提昇雲城石材行業核心競争力，筆者認爲，可從以下三方面入手：

　　一、準確定位

　　雲城石材行業應重點從非生産要素方面定位核心競争力：一是石材行業高度專業化的産業分工和强大的産業配套能力；二是突出的營銷能力；三是對石材産品消費市場的洞察能力和對産品的創新能力，要做到“人無我有、人有我精”。

　　二、選好載體

　　（一）培育龍頭企業，催生規模效應。雲城石材企業的特點是多、小、散，缺乏龍頭企業的帶動和凝聚，要樹立雲城在石材行業的競争力和影響力，培育龍頭企業是當務之急，充分利用“雙轉移”，引進一批大企業，帶動本地中小企業産業技術昇級。同時，扶持本地企業强强聯合，引導他們建立緊密的合作關係，互相補充生産要素。

　　（二）打造産業鏈條，帶動産業昇級。政府應加强引導，完善産業鏈，支持石材産業上下游企業的發展，形成石材采購、加工、銷售、養護鏈條，石材機械設計、生産、銷售鏈條和石材工藝的市場調研、設計、加工、銷售鏈條，實現由政策招商、服務環境招商到産業招商的轉變。

　　（三）構建技術平臺，創出拳頭産品。借“外腦”爲雲城石材提高科技含量，與科研機搆合作，在石材企業密集區域建立公共技術支持服務平臺，爲中小企業新産品研發、試製和推廣提供技術服務，扶持雲城石材企業在石材工藝、人造石、石材機械三大塊取得突破，打造出一批拳頭産品。

　　（四）建立人才培養體系，推動人才興企。加大對中等和高等職業技術人才的培養，發展高質量的職業教育，要完善面向市場的多元化辦學機構，加快整合職業教育資源，大力發展中等職業教育，引導職業學校與企業合作，加快構建與市場需求和勞動就業緊密結合的特色鮮明的現代職業教育體系，爲石材企業創新發展輸送大批中高等技能專門人才和技術工人。

　　（五）發展配套産業，完善服務網絡。要鼓勵中介機構、獵頭公司建立雲城石材企業數據庫，爲石材企業提供市場調查、投資管理、制度建設、財務分析、人才搜集等信息服務，幫助企業開拓市場，完善内部管理，招募所需人才。要大力發展物流行業，爲企業提供便利的物流服務，最大限度降低運輸成本。還要培育擔保行業，爲中小企業擴張提供融資擔保服務，從根源上解决資金問題，幫助中小企業做大做强。

　　（六）搭建溝通橋樑，幫助企業拓展市場。政府要爲企業創造契機拓展市場，組織企業參加廣交會、中小企業博覽會、山洽會等采購會和展示會，定期開展招商活動。同時，要加强與國内外石材産地的溝通往來，石材是不可再生資源，掌握了礦山開採權就等於掌握了市場。政府還要發揮橋樑作用，幫助企業與石材産地取得聯繫。

　　（七）强勢宣傳，推介雲城石材品牌。雲城石材企業應牢牢抓住消費市場，合力打造“雲浮石材”這一整體品牌，形成强勢的宣傳。在雲浮至廣州的高速公路入口或其他主要路段的顯眼位置打出巨型廣告牌，上面標明“買石材到雲城來”的廣告語；在“百裏石材走廊”統一製作廣告牌和贊助企業的名稱；在市區商業繁華地段建成一個大型的石材工藝品銷售中心或雲城石材工藝品展示廳，出售每一位來雲城觀光、旅遊、探親訪友的客人必選的紀念品。

　　三、政府支持

　　在市場經濟結構不斷完善的形勢下，政府要扮演“有爲政府”的角色，向社會提供優質的公共服務和管理，積極推動經濟發展。一是提供政策支持，加大財政支持力度，引導企業合法經營，减少因政策性因素造成無证無照經營的現象。學習佛山等地的經驗，由財政撥款，建立中小企業發展基金，專門用於爲中小企業提供土地、技術、人才、信息等服務。二是積極培育中介服務機構，引導職能部門加强合作，爲企業發展提供擔保、融資、研發、培訓、管理、法律等服務。由政府牽頭，組建由公安、工商、質監、税務、環保、勞動、經貿、海關、交通等部門爲成員的石材企業聯合服務機構，簡化辦事手續，提高服務效率，爲石材企業提供全方位服務。三是營造“親商”、“安商”的社會氛圍。

　　石材是雲城的名片，是外界認識雲城、瞭解雲城的一扇窗口。我們要通過全面提昇核心競争力，打造雲城石材行業的龍頭企業和拳頭産品，延伸産業鏈，建設石材産業集群，把石材産業做大做强做專，從而有效地增加財政收入和國民收入，解决城市下崗待業人員的再就業和農村勞動力的轉移問題，帶動地方經濟騰飛。